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激励过敏倾向,是指人们对激励做出反应,而不是对激励背后的目的做出反应。 根据上
激励过敏倾向,是指人们对激励做出反应,而不是对激励背后的目的做出反应。 根据上
昕玥
2019-12-17
42
问题
激励过敏倾向,是指人们对激励做出反应,而不是对激励背后的目的做出反应。根据上述定义,下列情形中不属于激励过敏倾向的是:A在古罗马,当一座桥竣工通行时,工程师必须站在桥拱下,用以检验建的是否足够稳固B河内的法国殖民政府曾经颁发过一条法令:人们每交出一只死老鼠,政府就给他们发钱。政府这样做本想消灭鼠患,但这条法令却导致人们养殖老鼠C1947年,当死海的卷轴被发现时,考古学家们悬赏收集每一张新发现的羊皮纸手稿。结果,为了增加手稿数量,那些羊皮纸被撕碎了D一家企业的董事会向管理层承诺,一旦实现一个目标就颁发一份特殊津贴。结果,经理们将更多地经理用来商定尽量多的目标,而不是思考如何让企业赚钱
选项
答案
A
解析
解析:第一步:关键词查找。符合激励过敏倾向定义的要点包括:(1)人们对激励做出反应。(2)不是对激励背后的目的做出反应。第二步:逐一分析选项。A选项:工程师必须站在桥拱下,用以检验建的是否足够稳固,并没有激励,也不存在对激励做出的反应。不符合定义要点;B选项:激励是人们每交出一只死老鼠,政府就给他们发钱。激励背后的目的是消灭鼠患。但这条法令却导致人们养殖老鼠,这是对激励做出的反应,而不是对激励背后的目的做出的反应。符合定义要点;C选项:激励是人们每交出一张羊皮纸手稿,政府就给他们发钱。激励背后的目的是收集羊皮纸手稿。但为了增加手稿数量,那些羊皮纸被撕碎了,这是对激励做出的反应,而不是对激励背后的目的做出的反应。符合定义要点;D选项:激励是实现一个目标就颁发一份特殊津贴。激励背后的目的是使企业赚钱。经理们将更多地经理用来商定尽量多的目标,而不是思考如何让企业赚钱,这是对激励做出的反应,而不是对激励背后的目的做出的反应。符合定义要点。故正确答案为A。
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