2. 金融经济
  3. 把员工放人薪酬宽带特定位置的方法不包括()。A:资历法 B:绩效法 C:能力法 D:技能法

把员工放人薪酬宽带特定位置的方法不包括()。A:资历法 B:绩效法 C:能力法 D:技能法

admin2020-12-24  25
问题 把员工放人薪酬宽带特定位置的方法不包括()。
选项 A:资历法
B:绩效法
C:能力法
D:技能法
答案A
解析把员工放人薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法：①绩效法，即根据员工个人的绩效将员工放人薪酬宽带中的某个位置上；②技能法，即严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置；③能力法，即先确定某一明确的市场薪酬水平，对于宽带内低于该水平的部分，采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式；对于高于该水平的部分，采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H6BKKKKQ
相关试题推荐
随机试题