绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造气氛

admin2020-12-24 31

问题绩效反馈面谈的最终目的是（）。

选项 A.告知结果
B.绩效改进
C.员工满意
D.营造气氛

答案B

解析面谈的最终目的是改进绩效，因此分析不良缋效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H72KKKKQ

相关试题推荐

随机试题