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财务会计
( )属于日常薪酬管理工作。
( )属于日常薪酬管理工作。
昕玥
2019-12-17
50
问题
( )属于日常薪酬管理工作。
选项
A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.调查了解各类员工薪酬状况D.进行员工薪酬水平长期预测E.报告期内对人工成本进行核算
答案
ABCE
解析
薪酬日常管理工作具体包括以下内容:①开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告。②制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析。③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查。④对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况。⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。
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