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  3. 某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定

某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定

昕玥2020-05-20  52
问题 某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、请根据上述资料，回答以下问题：(1)什么是群体决策法？具有哪些特点？(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选。集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。
选项
答案
解析(1)群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点：①决策人员的来源广泛，有企业高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足了企业选拔综合性人才的要求。②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。③运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。(2)①将表1中的每行数据减去行中的最小数，得出下表。②将上表加入权重因素，5个候选人的最终得分分别为：甲：5×20%+10×25%+10×30%+10×25%=1+2.5+3+2.5=95×20+5×25+5×30+10×25%=1+1.25+1.5+2.5=6.25丙：0×20%+5×25%+5×30%+0×25%=1.25+1.5=2.75丁：0×20%+0×25%+5×30%+5×25%=1.5+1.25=2.75戊：10×20%+10×25%+0×30%+5×25%=2+2.5+1.25=5.75可知，得分最高的是甲，所以最适合的录用人选是甲。
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