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用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。
shuhaiku
2019-12-17
47
问题
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。
选项
A:通过劳动监督部门审批B:通过民主程序C:通过董事会或出资人决议D:通过民主集中制
答案
B
解析
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。
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