绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是(

昕玥2020-05-20 53

问题绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是( )体现。A、绩效执行阶段B、绩效计划阶段C、绩效反馈阶段D、绩效考评阶段

选项

答案B

解析在绩效计划阶段，沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致。

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