劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（）不正确。A．按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准 B．月工资是指劳动者在合同解除前

admin2020-12-24 33

问题劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（）不正确。

选项 A．按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准
B．月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资
C．劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3 倍的，按3 倍支付
D．经济补偿的年限最高不超过12 年

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HEjQKKKQ

相关试题推荐

国际工程管理领域中，信息管理的核心指导文件是（　）。A、信息管理手册B、技术标准C、信息编码体系D、工程档案管理制度
专业监理工程师发现工程设计不符合建筑工程质量标准，该监理工程师的正确做法是（　）。A、要求设计院进行设计变更B、下达设计整改通知单C、下达停工令D、
某网络计划中，工作A有两项紧后工作C和D，C、D工作的持续时间分别为12天、7天，C、D工作的最迟完成时间分别为第18天、第10天，则工作A的最迟完成时间...
分析和论证施工成本目标实现的可能性，并对施工成本目标进行分解是通过（　）进行的。A、编制施工成本规划B、编制施工成本比较报表C、编制工作任务分工表D
下列合同实施偏差分析的内容中，不属于合同实施趋势分析的是（　）。A、项目管理团队绩效奖惩B、总工期的延误C、总成本的超支D、最终工程经济效益水平
关于成本加奖金合同的说法，正确的是（　）。A、奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的低点为工程成本估算的50％—95％B、奖金是按照报
建设工程项目总进度目标论证的工作包括：①进行项目结构分析；②调查研究和收集资料；③编制各层进度计划；④协调各层进度计划的关系和编制总进度计划；⑤确定项目的...
当管理职能分工表不足以明确每个部门的管理职能时，还可以辅助使用（　）。A、岗位责任描述书B、工作任务分工表C、管理职能分工描述书D、工作任务分工描述
影响施工质量的五大因素是指人、材料、机械及（　）。A、方法与设计方案B、投资额与合同工期C、投资额与环境D、方法与环境
根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（　）。A、特殊情况下支付的工资B、津贴补贴C、

随机试题

某男工，蓄电池厂从事组装工作，工龄11年。近来主诉有无力、失眠、记忆力减退、食欲
城网的电力弹性系数应根据地区（），并对历史资料及各类用电量发展趋势加以分析后慎
DA客运公司与乙旅行社于2016年开启深度战略合作，联合推出“车票+地接”打包旅
居民消费价格指数的月环比指数计算公式为（）（G为报告期价格与上期价格对比的相对
光缆通信中，不属于单模光纤的传输特点有（）。
简述北魏孝文帝改革的主要内容。
教师在求职和传授知识、学问的过程中要做到严密谨慎、严格细致。这就要求教师必须（）A.严谨治学B.实事求是C.与时俱进D.理论联系实际
作为行政相对人，任何人，任何组织，任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的：()A.公共性B.法定性C.强制性D.扩张性
髙血压病脑出血破裂的血管多为A.大脑中动脉B.大脑基底动脉C.豆纹动脉D.内囊动脉E.大脑前动脉
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）A.简单相加法B.系数相乘法C.百分比系数法D.自然数计分法

劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。A．按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准 B．月工资是指劳动者在合同解除前

国际工程管理领域中，信息管理的核心指导文件是（ ）。A、信息管理手册B、技术标准C、信息编码体系D、工程档案管理制度

专业监理工程师发现工程设计不符合建筑工程质量标准，该监理工程师的正确做法是（ ）。A、要求设计院进行设计变更B、下达设计整改通知单C、下达停工令D、

某网络计划中，工作A有两项紧后工作C和D，C、D工作的持续时间分别为12天、7天，C、D工作的最迟完成时间分别为第18天、第10天，则工作A的最迟完成时间...

分析和论证施工成本目标实现的可能性，并对施工成本目标进行分解是通过（ ）进行的。A、编制施工成本规划B、编制施工成本比较报表C、编制工作任务分工表D

下列合同实施偏差分析的内容中，不属于合同实施趋势分析的是（ ）。A、项目管理团队绩效奖惩B、总工期的延误C、总成本的超支D、最终工程经济效益水平

关于成本加奖金合同的说法，正确的是（ ）。A、奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的低点为工程成本估算的50％—95％B、奖金是按照报

建设工程项目总进度目标论证的工作包括：①进行项目结构分析；②调查研究和收集资料；③编制各层进度计划；④协调各层进度计划的关系和编制总进度计划；⑤确定项目的...

当管理职能分工表不足以明确每个部门的管理职能时，还可以辅助使用（ ）。A、岗位责任描述书B、工作任务分工表C、管理职能分工描述书D、工作任务分工描述

影响施工质量的五大因素是指人、材料、机械及（ ）。A、方法与设计方案B、投资额与合同工期C、投资额与环境D、方法与环境

根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。A、特殊情况下支付的工资B、津贴补贴C、

某男工，蓄电池厂从事组装工作，工龄11年。近来主诉有无力、失眠、记忆力减退、食欲

城网的电力弹性系数应根据地区（），并对历史资料及各类用电量发展趋势加以分析后慎

DA客运公司与乙旅行社于2016年开启深度战略合作，联合推出“车票+地接”打包旅

居民消费价格指数的月环比指数计算公式为（）（G为报告期价格与上期价格对比的相对

光缆通信中，不属于单模光纤的传输特点有（）。

简述北魏孝文帝改革的主要内容。

教师在求职和传授知识、学问的过程中要做到严密谨慎、严格细致。这就要求教师必须（）A.严谨治学B.实事求是C.与时俱进D.理论联系实际

作为行政相对人，任何人，任何组织，任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的：()A.公共性B.法定性C.强制性D.扩张性

髙血压病脑出血破裂的血管多为A.大脑中动脉B.大脑基底动脉C.豆纹动脉D.内囊动脉E.大脑前动脉

对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）A.简单相加法B.系数相乘法C.百分比系数法D.自然数计分法

劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（）不正确。A．按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准 B．月工资是指劳动者在合同解除前

国际工程管理领域中，信息管理的核心指导文件是（　）。A、信息管理手册B、技术标准C、信息编码体系D、工程档案管理制度

专业监理工程师发现工程设计不符合建筑工程质量标准，该监理工程师的正确做法是（　）。A、要求设计院进行设计变更B、下达设计整改通知单C、下达停工令D、

分析和论证施工成本目标实现的可能性，并对施工成本目标进行分解是通过（　）进行的。A、编制施工成本规划B、编制施工成本比较报表C、编制工作任务分工表D

下列合同实施偏差分析的内容中，不属于合同实施趋势分析的是（　）。A、项目管理团队绩效奖惩B、总工期的延误C、总成本的超支D、最终工程经济效益水平

关于成本加奖金合同的说法，正确的是（　）。A、奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的低点为工程成本估算的50％—95％B、奖金是按照报

当管理职能分工表不足以明确每个部门的管理职能时，还可以辅助使用（　）。A、岗位责任描述书B、工作任务分工表C、管理职能分工描述书D、工作任务分工描述

影响施工质量的五大因素是指人、材料、机械及（　）。A、方法与设计方案B、投资额与合同工期C、投资额与环境D、方法与环境

根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（　）。A、特殊情况下支付的工资B、津贴补贴C、