首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
委托猎头公司招聘方式的缺点是()。 A.费用低廉 B.招聘过程隐密 C.招聘过程较长 D.形成小团体和裙带关系
委托猎头公司招聘方式的缺点是()。 A.费用低廉 B.招聘过程隐密 C.招聘过程较长 D.形成小团体和裙带关系
admin
2020-12-24
37
问题
委托猎头公司招聘方式的缺点是()。
A.费用低廉
B.招聘过程隐密
C.招聘过程较长
D.形成小团体和裙带关系
选项
答案
C
解析
委托猎头公司是指将用人要求和标准转告猎头公司,委托寻求合适人才。优点是能找到满意人才,比企业自己招聘质量好,招聘过程隐密、不事声张。缺点是招聘过程较长,各方反复接洽谈判,招聘费用昂贵,须按年薪的一定比例支付猎头费。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HF68KKKQ
相关试题推荐
超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率B:组织关系复杂,不易分清责任C:部门之间的横向协调困难,必须付出很大努力实现权力的平衡D:内部的价格
从培训的方式来看,培训可以分为()A:职内培训B:职外培训C:在岗培训D:团队开发E:自我开发
常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导B:鼓励型辅导C:方向型辅导D:批评式辅导E:双向型辅导
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级B:薪酬标准C:薪酬设计D:薪酬方式
关于选拔性测评,下列描述错误的是()A:测评指标具有灵活性B:以淘汰较差员工为目的C:.测评标准刚性强D:测评过程强调客观性
()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效
()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A:目标评估法B:关键人物评估法C:比较评估法D
企业组织结构变革的方式不包括()。A:改良式B:爆破式C:计划式D:渐进式
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。A:强调测评的区分功能B:测评的过程强调客观性C:测评指标具有灵活性D:结果体现为分数或等级E:测评标准具有机动性
随机试题
美国联邦政府人事管理署指出,人才管理的关键成功要素是()。 A.人才招募和培
业务部的同事跳槽去了行业的\"龙头\"企业做了该企业的部门主管,从人力资源流动的角度
各种类型的磨床所共有的特点包括()。
以下关于金融期权的说法正确的是()。 Ⅰ.金融期权是指其持有者能在规定的期限
建设工程设计合同(一)示范文本适用于( )。
内囊膝部,后肢的血液供应主要来自()A.大脑前动脉的中央支B.大脑中动脉的中央支C.大脑后动脉的中央支D.脉络丛前动脉E.脉络丛后动脉
女性,45岁,剧咳后右大腿卵圆窝部肿物突然增大、变硬,疼痛难忍。一天后用手法还纳后,出现剧烈的持续性下腹痛,并有明显的腹肌紧张、压痛与反跳痛,最可能的诊断为A.
客户孙某在账户上没有可用保证金时,与期货公司经理赵某商量,要求期货公司允许其买进100手大豆合约,并保证在当日收盘前平仓。赵某考虑到孙某是期货公司老客户,...
房地产价格的形成条件不包括()。A.有用性B.稀缺性C.波动性D.有效需求
下列关于股票股利和股票分割的相同影响的说法中,错误的是( )。A.都导致每股收益下降B.都导致每股市价下降C.都导致每股净资产下降D.都导致每股面值下降