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下列说法中,对“敬业”的理解不正确的是( )。 (A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的 (B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬...
下列说法中,对“敬业”的理解不正确的是( )。 (A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的 (B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬...
admin
2020-12-24
42
问题
下列说法中,对“敬业”的理解不正确的是( )。
(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的
(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识
(C)敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会
(D)敬业精神会影响企业的绩效,但不会影响企业的稳定性
选项
答案
D
解析
敬业促进企业效益提高,拥有大批敬业度高的员工是企业发展壮大的根本, 员工敬业程度与企业业绩之间是有关联性关系的,同时,员工的敬业程度直接决定着企业团队的稳定性,影响着企业发展。因此,D项是不正确的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HJv0KKKQ
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