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关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一
关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一
admin
2020-12-24
51
问题
关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。
选项
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制不会导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策
答案
D
解析
本题考查年薪制。年薪制的局限性在于,由于经营者的薪酬水平与年度公司业绩密切相关,因此,年薪制容易导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HKPKKKKQ
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