社会工作者在调研中发现，社区中不少外来女性互不认识，很少交往，其中部分女性还被丈夫虐待。社会工作者协助这些女性成立小组，下列小组类型中最合适的是（）。A.成

admin2020-12-24 54

问题社会工作者在调研中发现，社区中不少外来女性互不认识，很少交往，其中部分女性还被丈夫虐待。社会工作者协助这些女性成立小组，下列小组类型中最合适的是（）。

选项 A.成长性小组
B.治疗性小组
C.支持性小组
D.教育性小组

答案C

解析考点：小组工作的类型：支持小组。支持小组一般是由具有某一共同性问题的小组成员组成的，通过小组成员彼此之间提供的信息、建议、鼓励和感情上的支持，达到解决某一问题和成员改变的效果。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HOhQKKKQ

相关试题推荐

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在多少个以内？（）A.5B.10C.30D.40
关于工资的级差和工资结构，下列表述不正确的是（）。A.分层式工资等级类型中工资级差要大一些B.高级别岗位之问的工资级差应大一些C.宽泛式工资等级类型中每等级
无领导小组讨论包括（）。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性讨论D.无主题讨论E.指定角色的讨论
结构化面试问题的类型包括（）。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.情境性问题E.技能性问题
以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。A.测评指标应具有针对性B.应从岗位分析中提取特定的评价指标C.面试场地的布置要肃穆给人以压力感D.考
满足地位需要的行为不包括（）。A.拥有舒适的轿车，合体的穿着B.为合适的公司工作，并拥有合适的职位C.有决定他人事务的权力D.居住在合适的社区，参
工作纵向扩大化包括（）。A.生产工人承担部分经营管理人员的职能B.生产工人自行决定生产目标C.生产工人参与企业经济核算D.生产工人用多项操作代替单项操作
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。A.平行团队B.流程团队C.交叉团队D.项目团队
获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型
简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其

随机试题

神经细胞在接受一次有效刺激后，兴奋性的周期变化依次是 A．相对不应期→绝对不应
低热出疹，分布稀疏，色泽淡红，出没较快的疾病是 A．丹痧 B．风痧 C．麻
客户保证金不足时应该（）。
在下列工程中，需要编制分部（分项）工程施工组织设计的有()。
下列属于企业级风险管理信息系统的特点的是（　　）。
确诊为输卵管妊娠破裂、出血性休克，应采取的紧急措施是
脑出血的内科治疗最重要的是（） A.控制脑水肿 B.给止血剂 C.降低血压
胁痛肝胆湿热证，若兼见发热、黄疸，应加用A.延胡索、川楝子B.茵陈、黄柏C.大黄、芒硝D.黄芩、黄连E.金钱草、海金沙
【背景资料】某项目部中标一项燃气管道工程。主管道全长1．615km，设计压力为2．5MPa，采用∮219×7．9螺旋焊管；三条支线管道长分别为600m、2...
在尊重业主自主选择权的前提下，提倡按照市场规则推行()实施物业管理，是现阶段我国物业管理政策的基本导向。A:业主自行B:委托相应专业公司C:委托专业的物业服

社会工作者在调研中发现，社区中不少外来女性互不认识，很少交往，其中部分女性还被丈夫虐待。社会工作者协助这些女性成立小组，下列小组类型中最合适的是（ ）。A.成

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在多少个以内？（）A.5B.10C.30D.40

关于工资的级差和工资结构，下列表述不正确的是（）。A.分层式工资等级类型中工资级差要大一些B.高级别岗位之问的工资级差应大一些C.宽泛式工资等级类型中每等级

无领导小组讨论包括（）。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性讨论D.无主题讨论E.指定角色的讨论

结构化面试问题的类型包括（）。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.情境性问题E.技能性问题

以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。A.测评指标应具有针对性B.应从岗位分析中提取特定的评价指标C.面试场地的布置要肃穆给人以压力感D.考

满足地位需要的行为不包括（）。A.拥有舒适的轿车，合体的穿着B.为合适的公司工作，并拥有合适的职位C.有决定他人事务的权力D.居住在合适的社区，参

工作纵向扩大化包括（）。A.生产工人承担部分经营管理人员的职能B.生产工人自行决定生产目标C.生产工人参与企业经济核算D.生产工人用多项操作代替单项操作

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。A.平行团队B.流程团队C.交叉团队D.项目团队

获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型

简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其

神经细胞在接受一次有效刺激后，兴奋性的周期变化依次是 A．相对不应期→绝对不应

低热出疹，分布稀疏，色泽淡红，出没较快的疾病是 A．丹痧 B．风痧 C．麻

客户保证金不足时应该（）。

在下列工程中，需要编制分部（分项）工程施工组织设计的有()。

下列属于企业级风险管理信息系统的特点的是（ ）。

确诊为输卵管妊娠破裂、出血性休克，应采取的紧急措施是

脑出血的内科治疗最重要的是（） A.控制脑水肿 B.给止血剂 C.降低血压

胁痛肝胆湿热证，若兼见发热、黄疸，应加用A.延胡索、川楝子B.茵陈、黄柏C.大黄、芒硝D.黄芩、黄连E.金钱草、海金沙

【背景资料】某项目部中标一项燃气管道工程。主管道全长1．615km，设计压力为2．5MPa，采用∮219×7．9螺旋焊管；三条支线管道长分别为600m、2...

在尊重业主自主选择权的前提下，提倡按照市场规则推行()实施物业管理，是现阶段我国物业管理政策的基本导向。A:业主自行B:委托相应专业公司C:委托专业的物业服

社会工作者在调研中发现，社区中不少外来女性互不认识，很少交往，其中部分女性还被丈夫虐待。社会工作者协助这些女性成立小组，下列小组类型中最合适的是（）。A.成

下列属于企业级风险管理信息系统的特点的是（　　）。