2. 财务会计
  3. ()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

昕玥2019-12-17  40
问题 ()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
选项 A:间接指标法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
答案B
解析本题考查的是绩效标准法的相关知识。
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