()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

昕玥2019-12-17 43

问题 ()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

选项 A:间接指标法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

答案B

解析本题考查的是绩效标准法的相关知识。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HOvfKKKQ

相关试题推荐

随机试题