是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的...

admin2020-12-24 58

问题是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（）是一致的。
A．成本分析模型 B．收益分析模型
C．信号模型 D．投资回报率模型

选项

答案C

解析

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根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A．福利费B．社会保险缴费基数C．基本工资D．工资总额
上大学的非货币收益不包括（　　）。A．对各种娱乐活动欣赏能力的提高B．社会声誉的提高C．社会地位的提高D．劳动收入的提高
在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（　　）。A．社会型B．研究型C．企业型D．常规型
在职业兴趣类型中，有运动或机械操作能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动的类型是（　　）。A．现实型B．企业型C．社会型D．艺术型
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型
关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A.效价B.期望C.工具D.动机
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺

随机试题

下列继发性高血压，那种临床最常见 A．慢性肾脏病 B．原发性醛固酮增多症
酚妥拉明的临床应用不含 A．外周血管痉挛性疾病 B．嗜铬细胞瘤引起的高血压
被告人张某因故意伤害罪被判处无期徒刑，并没收财产，同时被害人李某提出附带民事诉讼
共用题干 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房
期货交易所、期货经纪公司的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金归个人
电泳是指
胰腺癌最常见的首发症状是A.上腹痛及上腹饱胀不适B.黄疸C.食欲缺乏D.消化不良E.乏力消瘦
处于补缺式地位的商业银行资产规模很小，提供的信贷产品较少，集中于一个或数个细分市场进行营销。()
鉴别胸膜摩擦音和心包摩擦音主要依靠A:声音粗糙的程度B:声音发出的部位C:声音持续的时间长短D:伴有啰音还是杂音E:屏住呼吸是否存在
下列会计科目中，属于企业所有者权益的有（）。A.资本公积B.实收资本C.短期投资D.盈余公积E.未分配利润

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的...

根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开 支。A．福利费B．社会保险缴费基数C．基本工资D．工资总额

上大学的非货币收益不包括（ ）。A．对各种娱乐活动欣赏能力的提高B．社会声誉的提高C．社会地位的提高D．劳动收入的提高

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关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型

关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民

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处于补缺式地位的商业银行资产规模很小，提供的信贷产品较少，集中于一个或数个细分市场进行营销。()

鉴别胸膜摩擦音和心包摩擦音主要依靠A:声音粗糙的程度B:声音发出的部位C:声音持续的时间长短D:伴有啰音还是杂音E:屏住呼吸是否存在

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