进行培训规划设计时，应尽可能多获取各种有用的相关信息，具体包括()。

问题进行培训规划设计时，应尽可能多获取各种有用的相关信息，具体包括()。

选项 A.企业的发展战略、真实的培训需求B.各部门工作计划、可以掌控各种培训的资源C.工作岗位特征及受训者特点D.绩效考核结果E.以往各个年度各种突发事件，以及其他相关数据资料

答案ABCDE

解析

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