人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A.计量经济模型 B.马尔

admin2020-12-24 15

问题人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

选项 A.计量经济模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法

答案B

解析马尔可夫模型的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态。它既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

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抗血清特异性的鉴定方法A:区带电泳B:单向琼脂扩散C:火箭电泳D:免疫电泳E:双向琼脂扩散

（　　）是导向经济效率的基本环节．A.消费B.垄断C.生产D.竞争

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