某社会工作者在社区调査中了解到许多居民彼此之间交往很少，对社区毫不关心。为了推动居民参与社区活动，以下社会工作者适当的做法有（）。A.设立与居民切身利益相关

admin2020-12-24 43

问题某社会工作者在社区调査中了解到许多居民彼此之间交往很少，对社区毫不关心。为了推动居民参与社区活动，以下社会工作者适当的做法有（）。

选项 A.设立与居民切身利益相关的议题
B.倡导居民对社区发展提出建议
C.组织各类兴趣小组
D.采用投票形式解决问题
E.邀请专家指导社区工作

答案ABC

解析设立与居民切身利益相关的议题、倡导居民对社区发展提出建议、组织各类兴趣小组，都能推动居民参与社区活动，是经常采取的方法。而用投票形式解决问题和邀请专家指导社区工作并不能使居民积极参与社区活动，只是解决社区问题的方法。

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某社会工作者在社区调査中了解到许多居民彼此之间交往很少，对社区毫不关心。为了推动居民参与社区活动，以下社会工作者适当的做法有（）。A.设立与居民切身利益相关

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作岗位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作要求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用

常用的薪酬数据统计分析方法有()。A:离散分析B:数据排列法C:频率分析法D:相关分析法E:图标分解法

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:与员工基本工资相关的信息B:与奖金相关的信息C:长期激励计划D:与福利计划相关的信息E:薪酬政策方面的信息

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息B:调查问卷语言规范，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确

薪酬市场调查中对薪酬信息的调查，理解正确的有()。A:与员工基本工资相关的信息B:与奖金相关的信息C:股票期权或影子股票计划等长期激励计划D:与企业各种福

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

SMART这五个字母代表的含义是()。A:具体的B:可衡量的C:可实现的D:相关性E:有时限的

以下不属于培训前效果评估作用的是()。A:保证培训效果测定的科学性B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训活动按照计划进行D:确保计划与实际需求合理衔接

培训中效果评估的作用包括()。A:保证培训活动按照计划去进行B:有助于科学解释培训的实际效果C:帮助实现培训资源的合理配置D:培训执行情况的反馈和培训计划

在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()。A:相关度B:前沿性C:区分度D:可行性E:动态性

《东方朔画赞碑》上的字体包括（　　）。 A、楷书 B、篆书 C、隶书 D

记账式国债不可记名、可以挂失，但由于记账式国债的发行和交易均无纸化，所以效率高、

某地区有一个空调生产企业，由一个公司总部和三个车间组成。2008年该公司共生产空

下列输血治疗的注意事项中，不正确的是 A．老年人和心功能较差者严格控制滴速，急

知识产权的客体是智力创作成果，在一定条件下不会因多个主体的使用而使自身遭受损耗或

根据车辆购置税法律制度的规定，下列各项中，不属于车辆购置税征税范围的是（）。

有关Ⅰ类抗心律失常药物的电生理效应，下列哪项叙述不正确

根据质押物的不同，质押合同可分为()。

个体发展的差异性要求教师在教学过程中要（）。 A.一视同仁B.身教重于言

检验医学伦理学理论正确性的唯一标准是A、理论深刻B、医学实践C、理论系统D、理论全面E、医学科研

某社会工作者在社区调査中了解到许多居民彼此之间交往很少，对社区毫不 关心。为了推动居民参与社区活动，以下社会工作者适当的做法有（ ）。A.设立与居民切身利益相关

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作岗位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作要求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用

常用的薪酬数据统计分析方法有()。A:离散分析B:数据排列法C:频率分析法D:相关分析法E:图标分解法

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:与员工基本工资相关的信息B:与奖金相关的信息C:长期激励计划D:与福利计划相关的信息E:薪酬政策方面的信息

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息B:调查问卷语言规范，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确

薪酬市场调查中对薪酬信息的调查，理解正确的有()。A:与员工基本工资相关的信息B:与奖金相关的信息C:股票期权或影子股票计划等长期激励计划D:与企业各种福

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

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以下不属于培训前效果评估作用的是()。A:保证培训效果测定的科学性B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训活动按照计划进行D:确保计划与实际需求合理衔接

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在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()。A:相关度B:前沿性C:区分度D:可行性E:动态性

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