首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
如果某证券是无风险的,则其风险系数β为()A.-1 B.10 C.0 D.1
如果某证券是无风险的,则其风险系数β为()A.-1 B.10 C.0 D.1
admin
2020-12-24
55
问题
如果某证券是无风险的,则其风险系数β为()
选项
A.-1
B.10
C.0
D.1
答案
C
解析
本题考查系统风险和非系统风险。如果证券无风险,β一定为零。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HSyKKKKQ
相关试题推荐
组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于()。A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:企业目标D:员工技能的性质E:人力资源服务外包的可能性
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C:薪
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:基本薪酬+津贴+风险收入
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险B:有较强的责任感C:喜欢能够得到及时的反馈D:以上都对
基尼系数是衡量个人或家庭之间()程度的。A:收入不平等B:地位不平等C:利率差异D:工资差异
在三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点是()。A:较弱的责任感B:倾向无风险C:喜欢得到及时的反馈D:不需要及时的反馈
关于年薪制的说法,正确的是()。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
关于经营者年薪制的说法,错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一
关于企业战略和薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构
随机试题
扁平苔藓皮肤病损表现为() A.皮肤结节性红斑 B.暗红色多角形丘疹 C.
影响利率期限结构的因素有()。 Ⅰ收益率曲线 Ⅱ市场效率低下
公路无机结合料稳定材料无侧限抗压强度试验,只需测定试样强度,不需测试样含水率。(
关于社会评价方法的说法,正确的有()。
老年人所需膳食中,蛋白质应()
下图为非洲北部的卫星图像,在东北区域有一条“灯光大道”。据此完成题。
以下间隙下界为翼外肌下缘平面的是( ) A.颞间隙 B.颞下间隙 C.颊
严格来说,我国“唐三彩”属于____技术(出题单位:山东科技报社推荐单位:山东学习平台)A、制陶B、纺纱C、冶铁D、造房
内囊膝部,后肢的血液供应主要来自()A.大脑前动脉的中央支B.大脑中动脉的中央支C.大脑后动脉的中央支D.脉络丛前动脉E.脉络丛后动脉
同时应用两种或两种以上药物时,使原有效应增强A.药物协同作用B.药物依赖性C.药物拮抗作用D.药物相互作用E.药物耐受性