小李所在社区下岗失业人员很多，她根据一些研究报告认识到，虽然这些失业的人教育水平较低，职业技术能力较差，但失业群体的出现更重要的是与国家的国企改制有关。小...

admin2020-12-24 44

问题小李所在社区下岗失业人员很多，她根据一些研究报告认识到，虽然这些失业的人教育水平较低，职业技术能力较差，但失业群体的出现更重要的是与国家的国企改制有关。小李的分析体现了社区工作（）的专业特点。

选项 A.介入问题的层面更为宏观
B.分析问题的视角注重结构取向
C.具有一定的政治性
D.富有批判和反思精神

答案B

解析分析问题的视角更为结构取向社区工作认为，问题的产生并不完全是个人自身的原因，而是与社区周围的环境、社会制度及整个社会有密切的关系。因此，社区工作者应重点考虑社区环境及制度如何影响人的社会功能，如何限制了人的能力。它的视角是结构取向的，而非个人取向的。

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根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平B:市场平均薪酬水平的25%点处C:最低工资标准D:市场平均薪酬水平的75%点处

集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会组织B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人

以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是()。A:失业保险B:基本养老保险C:工伤保险D:补充医疗保险

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A:业绩水平B:能力大小C:工龄长短D:学历

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解()的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。A:统计年鉴B:国家机关C:外资企业D:竞争对手

下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。A:销售部客户满意度比去年提高10%B:A车间劳动生产率比B车间高出5%C:小李敬业精神的评价比小王高一个等级

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A:水平比较法B:目标比较法

病人男性，胃溃疡穿孔，呕血后感到胸闷、心悸、呼吸急促、出冷汗、烦躁不安，检查发现

下列关于冠内附着体固位与稳定的叙述，错误的是

招标工程量清单的项目特征中通常不需描述的内容是（）。

()应是施工组织总设计的进一步具体化，直接指导单位工程的施工管理和技术经

下列不具有保证人资格的是（）。

鉴定就是鉴定结论。（　　）

下列易并发中毒性结肠扩张的是 A.Crohn病B.溃疡性结肠炎

下列哪项不属于Felty综合征的特点 A白细胞减少 BHLA-B7阳性C脾肿大D贫血E高滴度类风湿因子

烧骨远端Colles骨折手法复位后应固定于（）。A.掌屈尺偏位B.背屈尺偏位C.掌屈烧偏位D.背屈格偏位E.极度旋后位

（）是发生保险事故并造成损失后，为拆除受损标的、清理灾害现场和运走废弃物等，以便进行修复工程所发生的费用。A.场地清理费用B.设计费C.税款及其他有关费用

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根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平B:市场平均薪酬水平的25%点处C:最低工资标准D:市场平均薪酬水平的75%点处

集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会组织B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人

以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是()。A:失业保险B:基本养老保险C:工伤保险D:补充医疗保险

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()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A:水平比较法B:目标比较法

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()应是施工组织总设计的进一步具体化，直接指导单位工程的施工管理和技术经

下列不具有保证人资格的是（）。

鉴定就是鉴定结论。（ ）

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（）是发生保险事故并造成损失后，为拆除受损标的、清理灾害现场和运走废弃物等，以便进行修复工程所发生的费用。A.场地清理费用B.设计费C.税款及其他有关费用

鉴定就是鉴定结论。（　　）