绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效考评指标体系的评估 D:对考评全面全过程的评估 E:对绩效管理系统

admin2020-12-24 28

问题绩效管理系统总体评估的内容包括()。

选项 A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统衔接的评估

答案ABCDE

解析各选项均是绩效管理系统总体评估的内容。

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对求助者心理问题严重程度的评估应该（）。A:是心理干预中的重要环节B:在初步印象形成之前进行C:在心理诊断完成之后进行D:建立在初步印象的基础上
提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法
心理咨询师在提出心理评估报告时必须做原因诊断，原因诊断是判定()。A:引发求助行为的原因B:求助者临床症状的类别C:引发心理问题的原因D:求助者者临床症状
在远期疗效评估时，可以用“自述症状与问题的减轻或消除”作为评估()。A:社会接纳程度的内容B:自我接纳程度的内容C:标准量表测评的依据D:专业督导评审的依
在印象形成过程中，个体把各种具体信息综合后，按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则，形成()。A:第一印象B:刻板印象C:总体印象D:客观印象
咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做()。A:知觉压力测评B:重大生活事件评估C:情绪体验测评D:生活小困扰的评估
在形成总体印象时，不仅考虑积极特征与消极特征的数量与强度，而且从逻辑上判断各种特征的重要性，这是()。A:平均模式B:中心品质模式C:加法模式D:加权平均
心理咨询中，对于资料综合评估的主要内容不包括()。(2009-11)A:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较B:对主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释
常模分数又叫()。(2008-11)A:导出分数B:粗分数C:原始分数D:总体分数
在面试评估阶段可采用的评估方式包括（　　）A.专家式评估B.评语式评估C.团队式评估D.评分式评估E.分组式评估

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女性，28岁，间歇性上腹痛3年，近日腹痛变为胀痛，伴有呕吐，呕吐物量多，为隔餐食物。近期抑酸剂治疗无效。体检上腹部有振水音，转动体位症状不能缓解。最可能的诊断是
磷酸可待因片的处方最大用量为A.一次常用量B.3日常用量C.5日常用量D.7日常用量

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