小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来

shuhaiku2019-12-17 57

问题小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后，小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MB.A.学位，且承诺伺候继续为公司服务3年．公司就会给员工报销一半学费。根据以上材料，回答下列小题关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是()。

选项 A: 攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科B: 攻读研宄生的收益体现在长期，而不是短期内C: 小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生D: 研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低

答案B

解析

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小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来

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以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于(

能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()。

工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过()。

()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是(

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按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为()。

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小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原 来

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