()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡 B:人力资源的需求预测问题 C:人力资源的供给预测问题 D:人力资源的系统设计问题

admin2020-12-24 19

问题 ()是人员规划活动的落脚点和归宿。

选项 A:人力资源供求协调平衡
B:人力资源的需求预测问题
C:人力资源的供给预测问题
D:人力资源的系统设计问题

答案A

解析企业人力资源供求平衡是人力资源规划的目的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HZZQKKKQ

相关试题推荐

在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（）。A.目标型B.描述型C.提问型
（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资...
某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商，成立8年来销售业绩一直节节攀升，人员规模也迅速扩大到了数百人。然而公司的销售队伍在去年出现了动荡，...
下列说法正确的有（）。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C.企业成本总额在财务损益表上表现为
核算人工成本的基本指标包括（）。A.企业增加值B.企业利润总额C.企业年缴税总额D.企业销售收入E.企业从业人员年平均人数
从业人员劳动报酬包括（）。A.外籍及港澳台人员的劳动报酬B.社会保险费用总额C.聘用的离退休人员的劳动报酬D.在岗员工工资总额E.留用的离退休人员的劳
岗位评价的原则包括（）。A.系统原则B.公平原则C.实用性原则D.标准化原则E.能级对应原则
影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。A.劳动绩效.B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。[2010年5月三级真题]A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力

随机试题

背景某工程公司中标承包一城市道路施工项目，工程建设工期很紧。为抓紧时间，该公
为增加稳定性和抗菌活性，可对红霉素进行的结构改造位置包括 A.1α、3α引
欧美型企业集团中母公司的主要职能包括（）。 A.生产、经营、计划的协调与控制
关于钢筋焊、连接检（试）验资料，以下说法错误的是（） A.钢筋连接接头采
女，45岁，术后行PCA镇痛，深呼吸时疼痛，安静时无疼痛，按Prince-Henry评分法可评A.0分B.1分C.2分D.3分E.4分
台湾是中国第一大岛屿，包括()等21个附属岛屿和澎湖列岛64个岛屿A.台湾本岛B.兰屿C.九州D.钓鱼岛E.绿岛
热拌沥青混合料的最低摊铺温度根据（）按现行规范要求执行。A、气温B、铺筑层厚度C、风速D、沥青混合料种类E、下卧层表面温度
决定某种房地产供给的基本因素包括（　　）。A、该种房地产的价格水平B、相关物品的价格水平C、该种房地产的开发建设成本D、该种房地产的开发建设技术水平E、
下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是()。A:头脑风暴法B:具名团体技术C:阶梯技术D:德尔菲技术
下列对于在业务流程层面了解内部控制的说法中不正确的是（　）。A.确定被审计单位所有业务流程和所有交易类别B.了解业务流程层面应执行穿行测试C.如果认为被审计

()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡 B:人力资源的需求预测问题 C:人力资源的供给预测问题 D:人力资源的系统设计问题

在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（）。A.目标型B.描述型C.提问型

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通

WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资...

某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商，成立8年来销售业绩一直节节攀升，人员规模也迅速扩大到了数百人。然而公司的销售队伍在去年出现了动荡，...

下列说法正确的有（）。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C.企业成本总额在财务损益表上表现为

核算人工成本的基本指标包括（）。A.企业增加值B.企业利润总额C.企业年缴税总额D.企业销售收入E.企业从业人员年平均人数

从业人员劳动报酬包括（）。A.外籍及港澳台人员的劳动报酬B.社会保险费用总额C.聘用的离退休人员的劳动报酬D.在岗员工工资总额E.留用的离退休人员的劳

岗位评价的原则包括（）。A.系统原则B.公平原则C.实用性原则D.标准化原则E.能级对应原则

影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。A.劳动绩效.B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。[2010年5月三级真题]A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力

背景 某工程公司中标承包一城市道路施工项目，工程建设工期很紧。为抓紧时间，该公

为增加稳定性和抗菌活性，可对红霉素进行的结构改造位置包括 A.1α、3α引

欧美型企业集团中母公司的主要职能包括（）。 A.生产、经营、计划的协调与控制

关于钢筋焊、连接检（试）验资料，以下说法错误的是（） A.钢筋连接接头采

女，45岁，术后行PCA镇痛，深呼吸时疼痛，安静时无疼痛，按Prince-Henry评分法可评A.0分B.1分C.2分D.3分E.4分

台湾是中国第一大岛屿，包括()等21个附属岛屿和澎湖列岛64个岛屿A.台湾本岛B.兰屿C.九州D.钓鱼岛E.绿岛

热拌沥青混合料的最低摊铺温度根据（）按现行规范要求执行。A、气温B、铺筑层厚度C、风速D、沥青混合料种类E、下卧层表面温度

决定某种房地产供给的基本因素包括（ ）。A、该种房地产的价格水平B、相关物品的价格水平C、该种房地产的开发建设成本D、该种房地产的开发建设技术水平E、

下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是()。A:头脑风暴法B:具名团体技术C:阶梯技术D:德尔菲技术

下列对于在业务流程层面了解内部控制的说法中不正确的是（ ）。A.确定被审计单位所有业务流程和所有交易类别B.了解业务流程层面应执行穿行测试C.如果认为被审计

背景某工程公司中标承包一城市道路施工项目，工程建设工期很紧。为抓紧时间，该公

决定某种房地产供给的基本因素包括（　　）。A、该种房地产的价格水平B、相关物品的价格水平C、该种房地产的开发建设成本D、该种房地产的开发建设技术水平E、

下列对于在业务流程层面了解内部控制的说法中不正确的是（　）。A.确定被审计单位所有业务流程和所有交易类别B.了解业务流程层面应执行穿行测试C.如果认为被审计