家庭对个体的影响主要是通过（）发生的。A.家庭成员关系 B.家庭内互动 C.家庭内部结构 D.家庭人员数目 E.家庭受教育程度

admin2020-12-24 34

问题家庭对个体的影响主要是通过（）发生的。

选项 A.家庭成员关系
B.家庭内互动
C.家庭内部结构
D.家庭人员数目
E.家庭受教育程度

答案AB

解析考点：家庭对人类行为的影响。家庭对个体的影响主要是通过家庭成员关系和家庭内互动发生的。家庭成员关系指家庭成员的关系类型和这些关系的性质。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HZhQKKKQ

相关试题推荐

简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其
MBS是一家美国知名的电脑公司。去年在人员的绩效管理上，MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式，而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式，并实行钟形...
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。提取关键绩效指标的程序和步骤是：1)利用客户关系图分析工作产出。2)提取和设定绩效考评的指标。3)根据提取的关键指标
某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。 ...
李娜是北京某医疗器械公司的人力资源部经理。公司最近招了一名销售员李勇，在经过面谈后，李娜认为李勇在销售方面具有很大的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是...
M企业是一较少给中层干部做培训的企业，因为有人认为培训中层干部，使之成为具有高级管理者的素质，会影响高层管理的权力，你怎样认为？倘若你是一个刚上任的高级管...
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世...
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。 (1)请结合表2...
简述结构化面试的类型、实施程序和开发模式。结构化面试试题的类型有：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为行问
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世...

随机试题

谈话中不恰当的提问方式是()。 A．开放式提问 B．解释性提问 C．引导
某学校废除了单一的考试评价制度，而代之以“平时成绩+考试成绩+小组测评成绩+自我
以下各项，符合商业银行风险预警程序的顺序是（　　）。
城乡规划的基本原则有
一般而言，一幅大画不可能()，艺术家应该有一段时间收集资料、深入实地、写生采风，进而精心()、反复()，甚至数易其稿，从而成就一件佳作。填入括...
符合忠诚所属企业要求的做法是（）A.不管发生怎样的变化，只在一个单位工作B.按照与企业签订的合同和契约，开展各种职业活动C.在产品生产上，用一些略次一点的
避光不超过20℃的环境是指A.常温B.冷处C.暗处D.凉暗处E.阴凉处
下列由于不可抗力引起的损失中，由承包人承担的是()。A.运至施工场地用于施工的材料的损害B.因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失C.工程所需清理、修复的费
关于诚信特征的说法，正确的是（）A.社会性、强制性、自觉性、智慧性B.通识性、智慧性、止损性、资质性C.人本性、资质性、历史性、公约性D.通识性、规范性、
衡量风险的潜在损失的最重要的方法是研究（）。A.风险的概率B.风险损失发生的概率C.风险的概率分布D.风险损失的严重性

家庭对个体的影响主要是通过（ ）发生的。A.家庭成员关系 B.家庭内互动 C.家庭内部结构 D.家庭人员数目 E.家庭受教育程度

简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其

MBS是一家美国知名的电脑公司。去年在人员的绩效管理上，MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式，而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式，并实行钟形...

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。提取关键绩效指标的程序和步骤是：1)利用客户关系图分析工作产出。2)提取和设定绩效考评的指标。3)根据提取的关键指标

某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。 ...

李娜是北京某医疗器械公司的人力资源部经理。公司最近招了一名销售员李勇，在经过面谈后，李娜认为李勇在销售方面具有很大的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是...

M企业是一较少给中层干部做培训的企业，因为有人认为培训中层干部，使之成为具有高级管理者的素质，会影响高层管理的权力，你怎样认为？倘若你是一个刚上任的高级管...

LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世...

表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。 (1)请结合表2...

简述结构化面试的类型、实施程序和开发模式。结构化面试试题的类型有：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为行问

LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世...

谈话中不恰当的提问方式是()。 A．开放式提问 B．解释性提问 C．引导

某学校废除了单一的考试评价制度，而代之以“平时成绩+考试成绩+小组测评成绩+自我

以下各项，符合商业银行风险预警程序的顺序是（ ）。

城乡规划的基本原则有

一般而言，一幅大画不可能()，艺术家应该有一段时间收集资料、深入实地、写生采风，进而精心()、反复()，甚至数易其稿，从而成就一件佳作。填入括...

符合忠诚所属企业要求的做法是（）A.不管发生怎样的变化，只在一个单位工作B.按照与企业签订的合同和契约，开展各种职业活动C.在产品生产上，用一些略次一点的

避光不超过20℃的环境是指A.常温B.冷处C.暗处D.凉暗处E.阴凉处

下列由于不可抗力引起的损失中，由承包人承担的是()。A.运至施工场地用于施工的材料的损害B.因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失C.工程所需清理、修复的费

关于诚信特征的说法，正确的是（）A.社会性、强制性、自觉性、智慧性B.通识性、智慧性、止损性、资质性C.人本性、资质性、历史性、公约性D.通识性、规范性、

衡量风险的潜在损失的最重要的方法是研究（）。A.风险的概率B.风险损失发生的概率C.风险的概率分布D.风险损失的严重性

家庭对个体的影响主要是通过（）发生的。A.家庭成员关系 B.家庭内互动 C.家庭内部结构 D.家庭人员数目 E.家庭受教育程度

以下各项，符合商业银行风险预警程序的顺序是（　　）。