首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列选项中,不属于固定成本的是()。A.固定资产的折旧 B.企业日常开支 C.销售费用 D.租赁费用
下列选项中,不属于固定成本的是()。A.固定资产的折旧 B.企业日常开支 C.销售费用 D.租赁费用
admin
2020-12-24
67
问题
下列选项中,不属于固定成本的是()。
选项
A.固定资产的折旧
B.企业日常开支
C.销售费用
D.租赁费用
答案
C
解析
固定成本通常不随销售量的变化而变化,它一般包括固定资产的折旧、企业日常开支、租赁费用、利息、管理人员工资等花费。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HbtKKKKQ
相关试题推荐
企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。A:外部劳动力市场B:企业的政策C:国家法律法规D:企业
主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()。A:再就业培训B:创业培训C:就业前培训D:企业职工培训
企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的(),免征个人所得税。A:生活补助B:经济补偿金C:一次性补偿收入D:一次性安置费收入
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是()。A:民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B:个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C:劳动行政部
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选,主要原因在于劳动力市场的()。A:多样性B:不确定性C:交易条件复杂性
关于工作研究的说法,正确的是()。A:工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B:工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值C:工作研
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C:往往能够获得大量求职者
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距,能解释这种现象的理由之一是()。A:美国企业的利润水平要高
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:劳动力市场B:国家的法律法规C:竞争对手D:企业的形象
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。A:报酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中,企业的报酬标准有吸引力,能够与其他企业
随机试题
不属于基础性日常生活活动的是 A.吃饭 B.修饰 C.做饭 D.如厕
护士在与患者沟通时使用方言,护士的行为违背了护患语言沟通的哪项原则 A、科学性
有偿合同中,一方当事人取得利益,必须向对方当事人支付相应的代价,而支 付相应
下列费用应计入施工企业管理费用的是( )。
甲因遭受强奸住院治疗一个多月,出院后仍长期精神恍惚,后经多方医治才恢复正常。在诉
在风险管理方法中,敏感性法、波动性法的缺陷有()。
2001年11月我国正式加入WTO,我国政府在入世谈判中对资本市场的逐步开放作出
多见的直肠肛管周围脓肿是A:肛周皮下脓肿B:坐骨肛管间隙脓肿C:骨盆直肠间隙脓肿D:直肠后间隙脓肿E:直肠黏膜下脓肿
对于证券交易所的从业人员故意提供虚假资料,伪造、变造或者销毁交易记录,诱骗投资者买卖证券的,可采取的处罚措施有()。 Ⅰ.撤销从业资格 Ⅱ.处以3...
吗啡的适应证为A:颅脑外伤疼痛B:诊断未明急腹症疼痛C:哺乳期妇女止痛D:急性严重创伤、烧伤所致疼痛E:分娩止痛