企业人力资源规划中，为实现人员接续及升迁计划可以采取的策略是（）。 A、竞争上

tikufree2020-05-20 63

问题企业人力资源规划中，为实现人员接续及升迁计划可以采取的策略是（）。A、竞争上岗、择优录用、优化比例、提升选拔标准B、任职资格、职务轮换范围及时间等C、加大培训力度，加强员工职业生涯规划工作D、招聘标准、招聘渠道、招聘方式的选择等

选项

答案A

解析本题考查人力资源规划的内容。选项A是实现人员接续及升迁计划可以采取的策略。选项B是实现人员使用计划可以采取的策略。选项C是实现总体规划可以采取的策略。选项D是人员补充计划可以采取的策略。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/He5pKKKQ

相关试题推荐

随机试题

根据《药品经营质量管理》关于药品零售企业各类人员配备和资格要求的说法，正确的有（