人员招聘管理中的科学性主要体现在()方面。

题库总管2019-12-17 52

问题人员招聘管理中的科学性主要体现在()方面。

选项 A:每一次进行同一测试时都必须遵循一定的标准程序B:不同应聘者的测试结果不可比C:不受评分者的主观判断或偏见影响D:每一项测试不一定有自身的标准程序E:制定人员招聘计划

答案AC

解析人力资源的有效招聘体现于对所招聘人员未来工作绩效的准确预期，要实现这一目标，需要坚持科学原则，它主要体现于三方面：①标准化，每一项测试必须有自身的标准程序，而每一次进行同一项测试时都必须遵循这些程序；②可比性，不同应聘者的测试结果要具有可比性，否则无从选择；③客观性，能够真实地反映被测者的情况，不受评分者的主观判断或偏见影响。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HfQlKKKQ

相关试题推荐

商品流通企业的管理信息系统是一个动态的系统，体现在()。
在商品流通企业管理信息系统的开发过程中，应分清主次，确定系统功能，包括子系统功能
适用于大型商品流通企业的信息管理方式为()。
主要特点是统一所有、统一经营、集中管理、分散销售的连锁经营是()。
企业对具体经营问题、管理问题和业务问题等进行的决策是()。
为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是()。
下列不属于商品流通企业管理信息系统的开发原则的是()。
商品流通企业管理信息系统的数据处理功能中，属于数据收集功能的是()。
管理信息系统的核心是由()开发的计算机应用系统。
满足程度指标反映企业物流管理的质量。风驰公司对其T日中央配送中心当日的满足程度进

随机试题

4，9，12，19，28，43，（）。 A．47 B．59 C．66 D
用盐酸萘乙二胺比色法测定环境空气中NOx时，该方法有什么样的特点()。 A．显
A.Borntrager反应 B.Kesting－Craven反应 C.Fe
（　　）属于日常薪酬管理工作。
关于副作用的描述，正确的是
能反映长期偿债能力的指标有()。
小海穴为
不宜用于变异型心绞痛的药物是（　　）A.硝酸甘油B.普萘洛尔C.地尔
某男，高温作业工人，现场体检结果为收缩压升高，舒张压稳定而致脉压增大，无不适主诉，则该工人处于A.机体缺盐阶段B.生理适应阶段C.机体蓄热阶段D.生理性脱
套期保值的效果取决于（）。A、基差的变动B、国债期货的标的利率与市场利率的相关性C、期货合约的选取D、被套期保值债券的价格

人员招聘管理中的科学性主要体现在()方面。

商品流通企业的管理信息系统是一个动态的系统，体现在()。

在商品流通企业管理信息系统的开发过程中，应分清主次，确定系统功能，包括子系统功能

适用于大型商品流通企业的信息管理方式为()。

主要特点是统一所有、统一经营、集中管理、分散销售的连锁经营是()。

企业对具体经营问题、管理问题和业务问题等进行的决策是()。

为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是()。

下列不属于商品流通企业管理信息系统的开发原则的是()。

商品流通企业管理信息系统的数据处理功能中，属于数据收集功能的是()。

管理信息系统的核心是由()开发的计算机应用系统。

满足程度指标反映企业物流管理的质量。风驰公司对其T日中央配送中心当日的满足程度进

4，9，12，19，28，43，（）。 A．47 B．59 C．66 D

用盐酸萘乙二胺比色法测定环境空气中NOx时，该方法有什么样的特点()。 A．显

A.Borntrager反应 B.Kesting－Craven反应 C.Fe

（ ）属于日常薪酬管理工作。

关于副作用的描述，正确的是

能反映长期偿债能力的指标有()。

小海穴为

不宜用于变异型心绞痛的药物是（ ）A.硝酸甘油B.普萘洛尔C.地尔

某男，高温作业工人，现场体检结果为收缩压升高，舒张压稳定而致脉压增大，无不适主诉，则该工人处于A.机体缺盐阶段B.生理适应阶段C.机体蓄热阶段D.生理性脱

套期保值的效果取决于（）。A、基差的变动B、国债期货的标的利率与市场利率的相关性C、期货合约的选取D、被套期保值债券的价格

（　　）属于日常薪酬管理工作。

不宜用于变异型心绞痛的药物是（　　）A.硝酸甘油B.普萘洛尔C.地尔