首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于平等待人是员工具有公道素质的重要表现的要求是()。 A树立市场面前利益第一的观念 B树立市场面前顾客平等的观念 C树立按贡献取酬的平等观念...
以下不属于平等待人是员工具有公道素质的重要表现的要求是()。 A树立市场面前利益第一的观念 B树立市场面前顾客平等的观念 C树立按贡献取酬的平等观念...
admin
2020-12-24
36
问题
以下不属于平等待人是员工具有公道素质的重要表现的要求是()。
A树立市场面前利益第一的观念
B树立市场面前顾客平等的观念
C树立按贡献取酬的平等观念
D树立按德才谋取职位的平等观念
选项
答案
A
解析
平等待人是员工具有公道素质的重要表现,要达到这个要求,必须做到以下几个方面:(1)树立市场面前顾客平等的观念。(2)树立按贡献取酬的平等观念。(3)树立按德才谋取职位的平等观念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HfZQKKKQ
相关试题推荐
劳动法律行为应当符合的基本要求是()A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿
目标管理法的优点包括()A.结果易于观测B.适合对员工提供建议C.直接反映员工工作内容D.适合员工进行反馈和辅导E.便于对不同部门间的绩效做横向比较
创新能力的激励机制包括()A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调査的内容。A.员工满意度调査的对象B.员工满意度调查的目的C.企业规模D.行业属
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
成熟期企业不适宜采取的营销策略是()A.市场改良B.市场营销组合改良C.产品改良D.增强销售渠道功效
劳动力市场的基本功能是()A.实现劳动资源的配置B.决定就业量与工资C.解决生产什么的问题D.解决如何生产的问题
随机试题
2.第二题 某单位在紧邻其围墙的旁边征用了一块土地,新建了一幢三层办公楼和附
电阻和电导的关系是( )。 A.两者相加为零 B.两者相减为零
引起减压病(沉箱病)的栓塞为 A.血栓栓塞 B.气体栓塞 C.羊水栓塞
某工程于1月开工,根据进度安排,同年2月份计划完成工作量4000m3,
在进行市场预测时,必须收集大量的数据和资料,并且要求做到数据和资料的正确。这里所
社会工作者李菲要参与医院内有关活动的策划,在策划精神病患者的训练活动时,应保证训
()可以使回购债券不被冻结从而提高债券的利用效率。
下列财务指标中,能够反映企业偿债能力的是()。
线路上装设并联电抗器的作用是()。 A.降低线路末端过电压B.改善无功平衡
某社会工作机构拟开办一个社区老年志愿者培训小组。在准备阶段,社会工作者需要完成的主要任务有()。A.建立小组契约B.确定小组目标C.帮助组员相互认识D.制