首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
银行的促销方式主要有()。A.广告 B.人员促销 C.公共宣传和公共关系 D.销售联盟 E.销售促进
银行的促销方式主要有()。A.广告 B.人员促销 C.公共宣传和公共关系 D.销售联盟 E.销售促进
admin
2020-12-24
66
问题
银行的促销方式主要有()。
选项
A.广告
B.人员促销
C.公共宣传和公共关系
D.销售联盟
E.销售促进
答案
ABCE
解析
银行的促销方式主要有四种:广告、人员促销、公共宣传和公共关系以及销售促进。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HitKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于缓和结构性失业措施的是()。A:加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况B:制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步
招聘录用系统的主要组成部分是()。A:求职人员申请表B:个人简历C:对求职人员申请表及个人简历的评价D:初步面试
人类生活最基本的方式是()生活。A:家庭B:个体C:学习D:团体
下列不属于人员分析的内容的是()。A:工作绩效评估B:人员能力C:培训开发调查D:外部人员的供给量
适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法
因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,所以要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:
传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:使各个职能的
关于录用决策,下列陈述正确的是()。A:用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重B:当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,以人事部门的意见为准
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。A:10B:15C:30D:60
随机试题
承载板法适用于室内测定土基回弹变形值,并经过计算求得土基回弹模量。()
Theconversationalimplicationof\"John
下列药物种类中,临床常需要进行血药浓度监测的是
如果收入分配不均等,洛伦茨曲线会()。 A.越直B.越弯曲C.越小D.越长
基金当事人即基金合同的当事人,是指基金的()。A、托管人、发起人和份额持有人B、管理人、托管人和份额持有人C、发起人、管理人和份额持有人D、受益人、管理
王某有3个子女,其依法拥有一套住宅。王某依法订立遗嘱,指定将该住宅由某一个子女继承。在此情况下,下列说法正确的有( )。A.该情况属于遗嘱继承B.指定子女有
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
()是在对引进技术消化吸收的基础上进行创新,开发出技术上更先进的产品。A:引进开发B:合作开发C:结合开发D:自行研制开发
下列各项中,不会引起留存收益总额发生增减变动的有( )。 A.提取任意盈余公积B.盈余公积弥补亏损C.分配现金股利D.发放股票股利
在软件中,“银行存款”科目通常会选择()辅助核算。A:日记账B:银行账C:外币核算D:客户往来