首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
银行的促销方式主要有()。A.广告 B.人员促销 C.公共宣传和公共关系 D.销售联盟 E.销售促进
银行的促销方式主要有()。A.广告 B.人员促销 C.公共宣传和公共关系 D.销售联盟 E.销售促进
admin
2020-12-24
56
问题
银行的促销方式主要有()。
选项
A.广告
B.人员促销
C.公共宣传和公共关系
D.销售联盟
E.销售促进
答案
ABCE
解析
银行的促销方式主要有四种:广告、人员促销、公共宣传和公共关系以及销售促进。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HitKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于缓和结构性失业措施的是()。A:加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况B:制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步
招聘录用系统的主要组成部分是()。A:求职人员申请表B:个人简历C:对求职人员申请表及个人简历的评价D:初步面试
人类生活最基本的方式是()生活。A:家庭B:个体C:学习D:团体
下列不属于人员分析的内容的是()。A:工作绩效评估B:人员能力C:培训开发调查D:外部人员的供给量
适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法
因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,所以要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:
传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:使各个职能的
关于录用决策,下列陈述正确的是()。A:用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重B:当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,以人事部门的意见为准
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。A:10B:15C:30D:60
随机试题
探险旅游团导游员的服务要求包括()。[2015年辽宁真题] A.有较强壮的身体
患者端坐,两手置于膝部。检查者先用手指比较两侧桡动脉搏动状况,之后使患者尽力抬头
《招标投标法》规定,投标人向招标人和招标代理机构表达争议的方式是()。
李某2017年准备承包甲企业对外经营,李某有两种方案可供选择: 方案一:李某承
甲企业在省电视台“电视直销”栏目中大做广告,称其生产的减肥腰带采用“核磁震动”
遗产规划工具主要包括()。 Ⅰ.遗嘱 Ⅱ.遗产委任书 Ⅲ.遗产信托 Ⅳ.财产保险 Ⅴ.赠与A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.ⅤB、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.ⅤC、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
下列各项中,属于靶向制剂的特点的有()。A:可提高药物在作用部位的治疗浓度B:使药物具有专一药剂活性C:增加药物对靶组织的指向性和滞留性D:降低药物对正常
经济学对政府预算的研究,最为注重的是政府预算的( )。A.功能性特征B.政治性问题C.效率问题D.公平问题
现代营销最基本的方法是分层营销。()
根据《合同法》,存款人与存款机构订立存款合同,应当采取()的方式。A.公正B.平等C.要约、承诺D.诚实信用