服务对象老李有严重的酒精依赖，屡戒不改，酒醒后又十分后悔。社会工作者小张想尽各种办法也不见成效。一次偶然的机会，小张得知老李信佛，且十分虔诚。她对老李说：...

admin2020-12-24 70

问题服务对象老李有严重的酒精依赖，屡戒不改，酒醒后又十分后悔。社会工作者小张想尽各种办法也不见成效。一次偶然的机会，小张得知老李信佛，且十分虔诚。她对老李说：“我替你去庙里求了一签，说你一生只剩下三次喝醉的机会了，你赶快戒酒吧。”过了一段时间，老李告诉小张，他已经成功戒酒了。根据社会工作专业价值观和伦理，小张的上述言行()。

选项 A.违背了社会工作专业伦理守则中的尊重原则
B.违背了社会工作专业伦理守则中的接纳原则
C.不违背社会工作专业伦理守则，重视了服务对象的文化背景
D.不违背社会工作专业伦理守则，相信服务对象有改善的能力
E.不违背社会工作专业伦理守则，通过多种方式促进服务对象的改变

答案CDE

解析

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服务对象老李有严重的酒精依赖，屡戒不改，酒醒后又十分后悔。社会工作者小张想尽各种办法也不见成效。一次偶然的机会，小张得知老李信佛，且十分虔诚。她对老李说：...

在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（）。A.等距量化B.比例量化C.类别量化D.模糊量化E.顺序量化

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）。[2011年5月二级真题]A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化

（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。[2012年11月、2010年5月二级真题]A.一次量化B.二次量化C.模糊量

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（）。[2013年11月二级真题]A.应同哪些单位和个人发生联系B.要求别人给予何种配合和服务C.如何

以下关于制度规范的表述不正确的是（）。A.管理制度主要针对集体而非个人B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度

解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（）。A.延长工作时间B.通过拟定培训和晋升计划C.提高企业资本技术有机构成D.通过科学的激励机制，提高劳动生产率

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。A.人一机程序图B.多作业程序图C操作人程序图D.动作分析

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。A.是否有利于实现组织盈利B.是否有利于企业发展C.是否有利于实现工

SWOT分析法中，W代表（）。[2013年5月二级真题]A.优势B.机会C.劣势D.威胁

影响岩体节理面抗剪强度的因素有()。 A.节理面接触形式 B.节理面粗糙度

中央型肺癌病理分型按发病率由高到低排列，正确的是 A．鳞癌，大细胞癌，小细胞癌

增殖性病变的X线特点是 A．斑片状阴影 B．肿块状阴影 C．索条状阴影

①它发轫于明清之际，贯穿清朝一代，其发展历程颇具启示意义 ②因而，盛京文化兼

在房地产上设定的担保物权，具体称为（）。(2010年真题)

下列有关裂纹扩展的影响因素的表述中，正确的有()。

距中线最远的线角是A.舌切线角B.远唇线角C.唇切线角D.近线角E.舌线角

根据以下材料，回答题 Heworkstenhoursaday,makesmorethanUS$98000ayear,doesn...

通信网中任意两个用户之间、设备之间或一个用户和一个设备之间均可进行用户信息、（）和网络管理信息的交换。A.控制信息B.数据信息C.图像信息D.话音信息

下列各项中，属于凭证与记录控制措施的是()。A、业务批准与执行相分工　B、实施内部审计制度C、仓库由专人负责保管D、定期与银行进行对账

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在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（）。A.等距量化B.比例量化C.类别量化D.模糊量化E.顺序量化

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）。[2011年5月二级真题]A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化

（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。[2012年11月、2010年5月二级真题]A.一次量化B.二次量化C.模糊量

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（）。[2013年11月二级真题]A.应同哪些单位和个人发生联系B.要求别人给予何种配合和服务C.如何

以下关于制度规范的表述不正确的是（）。A.管理制度主要针对集体而非个人B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度

解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（）。A.延长工作时间B.通过拟定培训和晋升计划C.提高企业资本技术有机构成D.通过科学的激励机制，提高劳动生产率

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。A.人一机程序图B.多作业程序图C操作人程序图D.动作分析

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。A.是否有利于实现组织盈利B.是否有利于企业发展C.是否有利于实现工

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影响岩体节理面抗剪强度的因素有()。 A.节理面接触形式 B.节理面粗糙度

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①它发轫于明清之际，贯穿清朝一代，其发展历程颇具启示意义 ②因而，盛京文化兼

在房地产上设定的担保物权，具体称为（）。(2010年真题)

下列有关裂纹扩展的影响因素的表述中，正确的有()。

距中线最远的线角是A.舌切线角B.远唇线角C.唇切线角D.近线角E.舌线角

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