下列各项中，属于税收制度基本构成要素的有()。A:纳税人 B:征税机关 C:加成和减免 D:立法机关 E:课税对象

admin2020-12-24 22

问题下列各项中，属于税收制度基本构成要素的有()。

选项 A:纳税人
B:征税机关
C:加成和减免
D:立法机关
E:课税对象

答案ACE

解析税制要素即税收制度基本构成要素，主要包括纳税人、课税对象、税率、纳税环节、纳税期限、加成和减免、违章处理等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HjuKKKKQ

相关试题推荐

苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每...
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是()A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C.劳动
“人力资源的载体说到底是人,而不是一般的物力资源所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素,而必须从人性的角度加深对人的理解,只有这样才能把握人的价值创造过程...
在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（　　）。A.关键事件法B.行为锚定法C.交替
关于工资的构成形式，下列说法错误的是（　　）。A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.工作信心C.价值观D.工作满意度
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。[2012年真题]A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生
管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者
下列关于录用信的说法，不正确的是（　　）。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的
员工福利的构成一般包括（　　）。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保辟汁划和员工服务计划

随机试题

把图6-1知觉为圆形时，遵循的知觉组织原则是（　　）。图6-1 A、闭合
消化性溃疡抗Hp的四联疗法正确的是 A、兰索拉唑+阿莫西林+克拉霉素+枸橼酸铋
孔子的教学主张不包括()。 A．不愤不启，不悱不发 B．学而不思则罔，思而
220kV消弧线圈红外精确测温周期：（）。
我国社会主义文化建设的基础工程是（）
自正中关系位能自如滑行至正中，表明正中关系与正中在A.同一位置B.非同一位置，协调性关系C.同一位置，非协调性关系D.同一位置，协调性关系E.非同一位置
在微型计算机中，内存为8M，是指（　　）。A．8M位B．8M字节C．8M字D．8000k字
能保存网页地址的文件夹是（）。 A.收件箱 B.公文包 C.我的文档 D.收藏夹
法律是由国家制定和认可的，并由国家强制力保证实施的反映着()意志的规范系统。A:工人阶级B:统治阶级C:资产阶级D:农民阶级
假设某企业每年需要某种小五金1000件，每件的订货成本为5元，每件物资的年保管费率为2%，每件产品的单价为50元，订货提前期为10天，该企业的工作日每年为...

下列各项中，属于税收制度基本构成要素的有()。A:纳税人 B:征税机关 C:加成和减免 D:立法机关 E:课税对象

苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每...

下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是()A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C.劳动

“人力资源的载体说到底是人,而不是一般的物力资源所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素,而必须从人性的角度加深对人的理解,只有这样才能把握人的价值创造过程...

在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（ ）。A.关键事件法B.行为锚定法C.交替

关于工资的构成形式，下列说法错误的是（ ）。A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

（ ）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.工作信心C.价值观D.工作满意度

下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。[2012年真题]A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生

管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

下列关于录用信的说法，不正确的是（ ）。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的

员工福利的构成一般包括（ ）。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保辟汁划和员工服务计划

把图6-1知觉为圆形时，遵循的知觉组织原则是（ ）。 图6-1 A、闭合

消化性溃疡抗Hp的四联疗法正确的是 A、兰索拉唑+阿莫西林+克拉霉素+枸橼酸铋

孔子的教学主张不包括()。 A．不愤不启，不悱不发 B．学而不思则罔，思而

220kV消弧线圈红外精确测温周期：（）。

我国社会主义文化建设的基础工程是（）

自正中关系位能自如滑行至正中，表明正中关系与正中在A.同一位置B.非同一位置，协调性关系C.同一位置，非协调性关系D.同一位置，协调性关系E.非同一位置

在微型计算机中，内存为8M，是指（ ）。A．8M位B．8M字节C．8M字D．8000k字

能保存网页地址的文件夹是（）。 A.收件箱 B.公文包 C.我的文档 D.收藏夹

法律是由国家制定和认可的，并由国家强制力保证实施的反映着()意志的规范系统。A:工人阶级B:统治阶级C:资产阶级D:农民阶级

假设某企业每年需要某种小五金1000件，每件的订货成本为5元，每件物资的年保管费率为2%，每件产品的单价为50元，订货提前期为10天，该企业的工作日每年为...

在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（　　）。A.关键事件法B.行为锚定法C.交替

关于工资的构成形式，下列说法错误的是（　　）。A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.工作信心C.价值观D.工作满意度

下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。[2012年真题]A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生

管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

下列关于录用信的说法，不正确的是（　　）。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的

员工福利的构成一般包括（　　）。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保辟汁划和员工服务计划

把图6-1知觉为圆形时，遵循的知觉组织原则是（　　）。图6-1 A、闭合

在微型计算机中，内存为8M，是指（　　）。A．8M位B．8M字节C．8M字D．8000k字