首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
市场经济制度的基本法包括( )。A.劳动法 B.社会保障法 C.经济法 D.民商法 E.国际公法
市场经济制度的基本法包括( )。A.劳动法 B.社会保障法 C.经济法 D.民商法 E.国际公法
admin
2020-12-24
73
问题
市场经济制度的基本法包括( )。
选项
A.劳动法
B.社会保障法
C.经济法
D.民商法
E.国际公法
答案
CD
解析
民商法和经济法都是市场经济制度的基本法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HjwKKKKQ
相关试题推荐
宏观环境中的社会文化环境主要包括()。A:人口状况B:国家政策C:风俗习惯D:教育程度E:文化传统
()可以称为公司控制权市场。A:资本市场B:产品市场C:经理市场D:政府法规和社会伦理约束
自然环境属于市场营销环境的()。A:宏观环境B:社会环境C:微观环境D:大众环境
企业有意识、有计划地向社会公众主动地展示与传播自己的特征,使公众在市场环境中对该企业有一个标准化、差别化的印象和认识的系统称为()。A:CIB:MINC:V
适用于社会对产品需要比较稳定情况的进度安排方法是()。A:各期产量年均分配法B:各期产量直线型增长分配法C:各期产量月均分配法D:各期产量抛物线型增长分配
关于企业物流,下列描述错误的是()。A:企业物流是企业生产与经营的组成部分,也是社会大物流的基础B:物流中的“流”是指一切可以进行物理性位置移动的物流服务C
下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。A.住房公积金B.月/李度浮动薪酬C.计件工资D.利润分享计划E.员工持股制度
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有()A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划E.特殊绩效认可计划
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”然后把各“付酬因素”划分为若干等级并对因素及其等级予以界定和...
随机试题
下列情形之一的属于无效合同的是()。 A.损害社会公共利益 B.在订立合同时
根据《合同法》,收受定金一方不履行约定债务的,应当()。
《新巴赛尔资本协议》的“三大支柱”是指()。
下列关于ETF的描述正确的是()。
将下列打乱了次序的语句进行调整,使其还原为一篇精美的小小说。正确的一项是()。
科技创新与民生问题密切相关。下列表述错误的是:
原发性肝癌定位诊断下述哪个方面最敏感 A.X线肝血管造影 B.CT肝动脉
绩效考评指标设置的原则有()。A.指标的设置必须充分体现经营导向B.指标的设置必须考虑到核算口径对考评全面性的影响C.保持与现行财务核算的规定基本吻合
60岁患者,既往病史不详,突发呼吸困难,两肺哮鸣音。应选用A.吗啡B.哌替啶C.异丙肾上腺素D.毛花苷CE.氨茶碱
在分配稀有卫生资源时,不应该坚持的是A.个人的实际需要B.个人之间的平均分配C.个人的支付能力D.个人的实际工作能力E.个人对社会的贡献