主要用于比较对不同组别数据的离散程度的是（）。A.极差 B.反差 C.标准差 D.离散系数

admin2020-12-24 23

问题主要用于比较对不同组别数据的离散程度的是（）。

选项 A.极差
B.反差
C.标准差
D.离散系数

答案D

解析离散系数主要用于比较不同组别数据的离散程度。离散系数大的，说明数据的离散程度也大，离散系数小的，说明数据的离散程度也小。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Hl3KKKKQ

相关试题推荐

下列关于绩效的说法，错误的是（）。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B.绩效是员工内在素质的一种体现C.企业绩效是个人绩效的叠加D.绩效
在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位任职者的工作经历D.职位内容的变化频率和程度
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，称为（）。A.工作价值观B.工作动机C.工作生活质量D.工作投入度
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（）。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法
工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）A.操作简单;成本低B.适合各类企业开展C.结构化程度高D.其备多方沟通协调的功能E.有利于工作分析结果最大限
影响规范承诺的最关键的因素包括（）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要程
下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（）。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流C.高凝
关于说服过程，下列说法不正确的是（）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时单
关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

随机试题

（127-130题共用备选答案） A．起病后6～12小时升高，48小时下降，持
某车间有机床、通风机、自动弧焊变压器和起重机等用电设备，其中通风机为二类负荷，其
不属于毒葷中毒类型的是 A胃肠炎型B溶血型C神经精神型D类伤寒型E脏器损
膳食营养素参考摄入量的参考值包括（）A.平均需要量B.荐入量C.适入量D.可耐受最高摄入量E.实际摄入量
恩格斯在分析哲学发展的特点时指出：“每一个时代的哲学作为分工的一个特定的领域，都具有由它的先驱传给它而它便由此出发的特定的思想资料作为前提。”作为马克思主...
柏拉图认为，应该为国家统治者的教育开设众多实用性的教学科目，其中他最为重视的是()。A.算术B.哲学C.体育D.军事
关于内部收益率的说法，正确的是()。A:计算内部收益率时需要事先给定一个折现率B:内部收益率可以反映投资项目获得的经济效益规模的大小C:内部收益率是静态评价
()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A:招聘决策B:招聘对象C:招聘信息D:招聘计划
在“五证合一”登记制度中，下列各项中不属于“五证”的有()。A．商标证B．组织机构代码证C．税务登记证D．卫生许可证E．土地使用证

主要用于比较对不同组别数据的离散程度的是（ ）。A.极差 B.反差 C.标准差 D.离散系数

下列关于绩效的说法，错误的是（）。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B.绩效是员工内在素质的一种体现C.企业绩效是个人绩效的叠加D.绩效

在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位任职者的工作经历D.职位内容的变化频率和程度

把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，称为（）。A.工作价值观B.工作动机C.工作生活质量D.工作投入度

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（）。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法

工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）A.操作简单;成本低B.适合各类企业开展C.结构化程度高D.其备多方沟通协调的功能E.有利于工作分析结果最大限

影响规范承诺的最关键的因素包括（）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要程

下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（）。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流C.高凝

关于说服过程，下列说法不正确的是（）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时单

关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

（127-130题共用备选答案） A．起病后6～12小时升高，48小时下降，持

某车间有机床、通风机、自动弧焊变压器和起重机等用电设备，其中通风机为二类负荷，其

不属于毒葷中毒类型的是 A胃肠炎型B溶血型C神经精神型D类伤寒型E脏器损

膳食营养素参考摄入量的参考值包括（）A.平均需要量B.荐入量C.适入量D.可耐受最高摄入量E.实际摄入量

恩格斯在分析哲学发展的特点时指出：“每一个时代的哲学作为分工的一个特定的领域，都具有由它的先驱传给它而它便由此出发的特定的思想资料作为前提。”作为马克思主...

柏拉图认为，应该为国家统治者的教育开设众多实用性的教学科目，其中他最为重视的是()。A.算术B.哲学C.体育D.军事

关于内部收益率的说法，正确的是()。A:计算内部收益率时需要事先给定一个折现率B:内部收益率可以反映投资项目获得的经济效益规模的大小C:内部收益率是静态评价

()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A:招聘决策B:招聘对象C:招聘信息D:招聘计划

在“五证合一”登记制度中，下列各项中不属于“五证”的有()。A．商标证B．组织机构代码证C．税务登记证D．卫生许可证E．土地使用证

主要用于比较对不同组别数据的离散程度的是（）。A.极差 B.反差 C.标准差 D.离散系数