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关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可 B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 C:在
关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可 B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 C:在
admin
2020-12-24
51
问题
关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。
选项
A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
C:在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法
D:招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
答案
D
解析
招聘活动的检验标准包括:①恰当的时间。即是否能够在适当的时间完成招聘工作,及时补充企业所需要的人员,这是对招聘活动最基本的要求;②恰当的来源。不同的职位对人员的要求是不同的,是否能够通过适当的渠道,针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体来寻求目标人员;③恰当的成本。在保证招聘质量的前提下,以最低的成本来完成招聘工作,即在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法;④恰当的人选。要把最合适的人员吸引来参加企业的应聘,并不是说吸引的人员越多越好,所要吸引的应当是企业需要的人员,包括对人员的数量与质量两方面的控制;⑤恰当的空间范围。在恰当的空间范围内进行招聘活动,这一空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可;⑥恰当的信息。在招聘之前要把空缺职位的工作职责内容、任职资格要求,以及企业的相关情况作出全面而准确的描述,使应聘者能够充分了解有关信息,以便对自己的应聘活动作出判断。
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