2. 职称考试
  3. 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.转换比率法 B.描述法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.转换比率法 B.描述法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法

admin2020-12-24  15
问题 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。
选项 A.转换比率法
B.描述法
C.灰色预测模型法
D.综合分析法
答案B
解析人力资源需求预测的定性方法主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。选项A和C均为定量方法，选项D属于员工素质测评结果分析方法。因此，本题应该选B。
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