首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况出发,( )地进行导游讲解。A.因人而异 B.因时制宜 C.因地制宜 D.有的放矢 E.收放自如
所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况出发,( )地进行导游讲解。A.因人而异 B.因时制宜 C.因地制宜 D.有的放矢 E.收放自如
admin
2020-12-24
39
问题
所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况出发,( )地进行导游讲解。
选项
A.因人而异
B.因时制宜
C.因地制宜
D.有的放矢
E.收放自如
答案
AD
解析
导游人员无论采用何种讲解方式,都必须符合导游讲解的基本规律,遵循导游讲解客观性、针对性、计划性、灵活性的基本原则。所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况出发,因人而异、有的放矢地进行导游讲解。通俗地说,就是要看人说话、投其所好,导游人员讲的正是游客希望知道的并感兴趣的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Hni8KKKQ
相关试题推荐
岗前培训的会务准备包括()。A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的指导D.举行新员工座谈会,鼓励
脱产培训主要培训()。A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是()。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项
岗前培训的作用不包括()。A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望B.满足新员工需要的专门信息C.帮助员工取得学历证、资格证D.避免企业管理人员过多地
脱产培训不适合用于()。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修
在管理人员教程中,二级的对象是()。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理能力C.负责核心流程或多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩
在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提髙参与者的自我管理
说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。
说明人员选拔的意义,以及人员初步选拔的步骤和方法。
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
随机试题
Ⅱ级生物安全柜不用于( )。 A、保证工作人员不受侵害 B、保证实验对象不
项目进度管理是为确保项目在约定时间内完成所进行的一系列管理过程,由于工程咨询服务
下列有关财务审计一般审计目标的表述中,正确的是()。
甲、乙、丙、丁设立一个有限合伙企业,其中甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人。
阅读关于“工业的区位选择”的教学资料。按要求完成教学设计任务。 材料一《普通高
下列关于工作分析成果文件的说法,正确的是()。
开标会议应当做好的书面记录包括()
2009年以来,在灾后恢复重建和扩大内需的各项政策措施的作用下,四川交通运输业投
患者左侧面部痛觉减退,左侧直接角膜反射消失,间接角膜反射存在,张口时,下颌左偏,
商业银行声誉风险管理的核心在于有效管理信用、市场、操作、流动性等风险中可能威胁商业银行声誉的风险因素。()