首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况出发,( )地进行导游讲解。A.因人而异 B.因时制宜 C.因地制宜 D.有的放矢 E.收放自如
所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况出发,( )地进行导游讲解。A.因人而异 B.因时制宜 C.因地制宜 D.有的放矢 E.收放自如
admin
2020-12-24
63
问题
所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况出发,( )地进行导游讲解。
选项
A.因人而异
B.因时制宜
C.因地制宜
D.有的放矢
E.收放自如
答案
AD
解析
导游人员无论采用何种讲解方式,都必须符合导游讲解的基本规律,遵循导游讲解客观性、针对性、计划性、灵活性的基本原则。所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况出发,因人而异、有的放矢地进行导游讲解。通俗地说,就是要看人说话、投其所好,导游人员讲的正是游客希望知道的并感兴趣的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Hni8KKKQ
相关试题推荐
岗前培训的会务准备包括()。A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的指导D.举行新员工座谈会,鼓励
脱产培训主要培训()。A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是()。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项
岗前培训的作用不包括()。A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望B.满足新员工需要的专门信息C.帮助员工取得学历证、资格证D.避免企业管理人员过多地
脱产培训不适合用于()。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修
在管理人员教程中,二级的对象是()。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理能力C.负责核心流程或多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩
在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提髙参与者的自我管理
说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。
说明人员选拔的意义,以及人员初步选拔的步骤和方法。
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
随机试题
不符合膜增生性肾小球肾炎的描述是 A.多由高分子量循环免疫复合物引起 B.多
根据客户类型,下列哪一项不属于对银行理财业务的分类?(??)
企业的下列各项所得中,可以免征或减征企业所得税的有( )。
热力管道半通行地沟敷设一般( )。
在领取施工许可证或者开工报告前,()应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。
患者呼吸困难,出现“三凹征”的主要原因是
基金托管人应当履行的职责之一是审查基金管理人计算的基金资产净值。()
根据《建筑地基基础设计规范》,(GB50007-2002)下列哪些选项的设计计
技能指通过{填空}而形成的合乎法则的活动方式。
某企业的实收资本为2000万元,年初未分配利润为-2000万元,报告期实现净利润为200万元。如果不考虑其他事项,该企业的净资产收益率为()。A:10%B: