首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
如果某公司的股票β系数为1.4,市场组合的收益率为6%,无风险收益率为2%,则该公司股票的预期收益率是()。A:2.8% B:5.6% C:7.6% D:4%
如果某公司的股票β系数为1.4,市场组合的收益率为6%,无风险收益率为2%,则该公司股票的预期收益率是()。A:2.8% B:5.6% C:7.6% D:4%
admin
2020-12-24
62
问题
如果某公司的股票β系数为1.4,市场组合的收益率为6%,无风险收益率为2%,则该公司股票的预期收益率是()。
选项
A:2.8%
B:5.6%
C:7.6%
D:4%
答案
C
解析
根据CAPM,预期收益率=2%+1.4*(6%-2%)=7.6%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HnjKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 该公司的关键职能为()。A:财务B:人事行政C:销售D:采购
共用题干 该公司共有管理层级()层。A:3B:4C:5D:6
共用题干 小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...
共用题干 小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...
共用题干 李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...
共用题干 李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...
共用题干 李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...
()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A:薪酬区间的渗透度B:薪酬区间的比较比率C:薪酬区间的中值D:最高薪酬与最低薪酬之间的
()是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。A:工作描述B:工作分析C:工作设计D:工作规范
王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询,该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁
随机试题
以下不属于质子泵抑制剂不良反应的是 A、长期使用影响钙吸收,导致骨质疏松 B
与感光测定应用无关的是 A.胶片感光性能的测定 B.胶片感色性能的测定 C
某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电。2020年3月该企业专设销售
工业自动化仪表安装分项工程应按仪表质检安装()进行划分。2015
下列选项中,不属于合同履行抗辩权的是()。
下牙槽神经阻滞麻醉时出现面瘫,处理方法为
慢性肺源性心脏病早期诊断的主要依据是
关于单硝酸异山梨酯性质的说法,正确的是()。A:受热或受撞击不易发生爆炸B:比硝酸异山梨酯的半衰期短C:比硝酸异山梨酯的活性强D:是硝酸异山梨酯的体内活
下列关于风险对冲的说法不正确的是( )。A.风险对冲不能被用于管理信用风险B.风险对冲可以分为自我对冲和市场对冲C.风险对冲对管理股票风险非常有效D.风
下列有关土地增值税的表述中,正确的有()。A.房地产开发企业转让存量房,适用加计扣除20%的规定B.直接转让土地使用权的,纳税人应当进行土地增值税清算C