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2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,
2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,
Freeti
2019-12-17
52
问题
2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是,吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜,人力资源部回复“时间已经过去一年,已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
选项
A.60 天B.90 天C.6个月D.1年
答案
D
解析
本题考查劳动争议申请仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定, 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HpEEKKKQ
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