分析引发心理与行为问题的心理因素时，工作程序包括确定求助者有无（）。 A．持

昕玥2020-05-20 50

问题分析引发心理与行为问题的心理因素时，工作程序包括确定求助者有无（）。A．持久的负性情绪记忆B．快感缺失的行为表现C．不良的归因倾向问题D．抑郁倾向的早期表现

选项

答案AC

解析

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企业人力资源规划的作用包括（）。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.政府有关的劳动就业制度E.

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