商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（　　）。A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 B.短期激励与长期激励相协调 C.基本薪酬与银行公司治理要求相

admin2020-12-24 66

问题商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（　　）。

选项 A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.短期激励与长期激励相协调
C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

答案C

解析薪酬机制一般应坚持以下原则：①薪酬机制与银行公司治理要求相统一；②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；④短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HsmCKKKQ

相关试题推荐

客户信用评级的发展过程是（　　）。A.违约概率模型→专家判断法→信用评分模型B.信用风险模型→专家判断法→违约概率模型C.专家判断法→信用评分模型→违约概率
绝对信用价差是指（　　）。A.不同债券或贷款的收益率之间的差额B.债券或贷款的收益率同无风险债券的收益率的差额C.固定收益证券同权益证券的收益率的差额D.
假设某家银行的外汇敞口头寸表示为：瑞士法郎多头200，欧元多头150，英镑多头100，美元空头50，日元空头220，则净总敞口头寸法为（　　）。A.180B.
关于中国商业银行限额体系的最低要求，下列说法错误的是（　　）。A.核心负债比不小于50％B.流动性覆盖率不小于100％C.流动性缺口率不小于-10％D.流
根据计量的结果，通过采取合适的手段来减少流动性风险，从而将流动性风险控制在银行的可承受范围内的是流动性风险（　　）。A.识别B.计量C.监测D.控制
风险偏好指标选取需要体现（　　）。A.全面性和重要性B.全面性和稳定性C.重要性和合规性D.合规性和稳定性
对于操作风险的管理，商业银行内部审计部门的职责不包括（　　）。A.负责执行董事会批准的操作风险战略和体系B.负责监督评价操作风险治理架构的合理性C.负责监督
（　　）是指商业银行无法以合理成本及时获得充足资金，用于偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展的其他资金需求的风险。A.信用风险B.流动性风险C.
（　　）是银行所有风险中最具破坏力的风险。A.信用风险B.市场风险C.流动性风险D.声誉风险
（　　）是商业银行在长期经营信贷业务、承担信用过程风险中逐步发展并完善起来的传统信用分析方法。A.专家判断法B.信用评分模型C.违约概率模型D.期望模型

随机试题

光面爆破可使爆破出的巷道轮廓平整光洁，便于锚喷支护，围岩裂隙少，稳定性高，其质量
当发射超声频率为5MHz，接收超声频率为5.006MHz，则多普勒频移为（　　）
关于质量控制复核使用分析程序，错误的选项是（）。
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　）。
一位老师因与学生发生冲突，从此不敢走上讲台，对其社会功能的评定为()分。单选
（2012年真题new）甲集团公司拥有乙公司等6家全资子公司。ABC会计师事务
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（　　）。
吉林省分别有着各自不同的民俗风情，其中朝鲜族爱穿百褶裙，注重礼仪，尊老爱幼，能歌善舞。
共用题干刘先生目前的投资组合情况如下：40万元认沽权证（认沽权证本质为一种看跌期权），30万元股票型基金，100万元外汇保证金，假设保证金比例为1%，...
某运输企业投资200万元，购买了10辆额定吨位为5吨的货车，预计年固定成本200万元，运营中的单位变动成本为0．2元／吨千米，单位运价定为0．5元／吨千米...

商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（ ）。A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 B.短期激励与长期激励相协调 C.基本薪酬与银行公司治理要求相

客户信用评级的发展过程是（ ）。A.违约概率模型→专家判断法→信用评分模型B.信用风险模型→专家判断法→违约概率模型C.专家判断法→信用评分模型→违约概率

绝对信用价差是指（ ）。A.不同债券或贷款的收益率之间的差额B.债券或贷款的收益率同无风险债券的收益率的差额C.固定收益证券同权益证券的收益率的差额D.

假设某家银行的外汇敞口头寸表示为：瑞士法郎多头200，欧元多头150，英镑多头100，美元空头50，日元空头220，则净总敞口头寸法为（ ）。A.180B.

关于中国商业银行限额体系的最低要求，下列说法错误的是（ ）。A.核心负债比不小于50％B.流动性覆盖率不小于100％C.流动性缺口率不小于-10％D.流

根据计量的结果，通过采取合适的手段来减少流动性风险，从而将流动性风险控制在银行的可承受范围内的是流动性风险（ ）。A.识别B.计量C.监测D.控制

风险偏好指标选取需要体现（ ）。A.全面性和重要性B.全面性和稳定性C.重要性和合规性D.合规性和稳定性

对于操作风险的管理，商业银行内部审计部门的职责不包括（ ）。A.负责执行董事会批准的操作风险战略和体系B.负责监督评价操作风险治理架构的合理性C.负责监督

（ ）是指商业银行无法以合理成本及时获得充足资金，用于偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展的其他资金需求的风险。A.信用风险B.流动性风险C.

（ ）是银行所有风险中最具破坏力的风险。A.信用风险B.市场风险C.流动性风险D.声誉风险

（ ）是商业银行在长期经营信贷业务、承担信用过程风险中逐步发展并完善起来的传统信用分析方法。A.专家判断法B.信用评分模型C.违约概率模型D.期望模型

光面爆破可使爆破出的巷道轮廓平整光洁，便于锚喷支护，围岩裂隙少，稳定性高，其质量

当发射超声频率为5MHz，接收超声频率为5.006MHz，则多普勒频移为（ ）

关于质量控制复核使用分析程序，错误的选项是（）。

根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。

一位老师因与学生发生冲突，从此不敢走上讲台，对其社会功能的评定为()分。单选

（2012年真题new）甲集团公司拥有乙公司等6家全资子公司。ABC会计师事务

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。

吉林省分别有着各自不同的民俗风情，其中朝鲜族爱穿百褶裙，注重礼仪，尊老爱幼，能歌善舞。

共用题干 刘先生目前的投资组合情况如下：40万元认沽权证（认沽权证本质为一种看跌期权），30万元股票型基金，100万元外汇保证金，假设保证金比例为1%，...

某运输企业投资200万元，购买了10辆额定吨位为5吨的货车，预计年固定成本200万元，运营中的单位变动成本为0．2元／吨千米，单位运价定为0．5元／吨千米...

商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（　　）。A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 B.短期激励与长期激励相协调 C.基本薪酬与银行公司治理要求相

客户信用评级的发展过程是（　　）。A.违约概率模型→专家判断法→信用评分模型B.信用风险模型→专家判断法→违约概率模型C.专家判断法→信用评分模型→违约概率

绝对信用价差是指（　　）。A.不同债券或贷款的收益率之间的差额B.债券或贷款的收益率同无风险债券的收益率的差额C.固定收益证券同权益证券的收益率的差额D.

假设某家银行的外汇敞口头寸表示为：瑞士法郎多头200，欧元多头150，英镑多头100，美元空头50，日元空头220，则净总敞口头寸法为（　　）。A.180B.

关于中国商业银行限额体系的最低要求，下列说法错误的是（　　）。A.核心负债比不小于50％B.流动性覆盖率不小于100％C.流动性缺口率不小于-10％D.流

根据计量的结果，通过采取合适的手段来减少流动性风险，从而将流动性风险控制在银行的可承受范围内的是流动性风险（　　）。A.识别B.计量C.监测D.控制

风险偏好指标选取需要体现（　　）。A.全面性和重要性B.全面性和稳定性C.重要性和合规性D.合规性和稳定性

对于操作风险的管理，商业银行内部审计部门的职责不包括（　　）。A.负责执行董事会批准的操作风险战略和体系B.负责监督评价操作风险治理架构的合理性C.负责监督

（　　）是指商业银行无法以合理成本及时获得充足资金，用于偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展的其他资金需求的风险。A.信用风险B.流动性风险C.

（　　）是银行所有风险中最具破坏力的风险。A.信用风险B.市场风险C.流动性风险D.声誉风险

（　　）是商业银行在长期经营信贷业务、承担信用过程风险中逐步发展并完善起来的传统信用分析方法。A.专家判断法B.信用评分模型C.违约概率模型D.期望模型

当发射超声频率为5MHz，接收超声频率为5.006MHz，则多普勒频移为（　　）

根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　）。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（　　）。

共用题干刘先生目前的投资组合情况如下：40万元认沽权证（认沽权证本质为一种看跌期权），30万元股票型基金，100万元外汇保证金，假设保证金比例为1%，...