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  3. 平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，

平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，

shuhaiku2020-05-20  32
问题 平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。A.客户角度B.内部流程角运C.战略角度D.学习与发展角度E.财务角度
选项
答案ABDE
解析平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度四个角度出发，关注企业的绩效。
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