下列劳动合同无效或者部分无效( )。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳

admin2020-12-24 23

问题下列劳动合同无效或者部分无效( )。

选项 A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的合同
D.违反用人单位上级主管部门规定的合同
E.违反用人单位所在社区规定的合同

答案ABC

解析本题考查的是劳动合同无效或者部分无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同；违反法律、行政法规强制性规定的合同无效或者部分无效。故选ABC。

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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为()A:劳动法律行为B:劳动法律渊源C:劳动法律体系D:劳动法律事件E:劳动合同关系

财政政策的手段包括()A:降低利率B:增减预算支出水平C:增减政府税收D:发展社会保险事业E:调节法定准备金率

平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()A:主体不同B:客体不同C:程序不同D:内容不同E:法律效力和法律依据不同

集体合同与劳动合同的区别在于()A:主体不同B:内容不同C:功能不同D:意义不同E:法律效力不同

以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A:重视员工职业生涯规划B:着眼于企业的近期目标C:认为员工是人工成本的承担者D:单一的物质刺激手段E:着

工资支付的一般规则为()A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付

劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止的

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业缴费证明E:相关审议会议通过的

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质

劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照()的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。A:合法B:公平C:平等自愿D:协商一致E:诚实信用

下列不能发生钙化的是（） A．血栓 B．坏死灶 C．息肉 D．异物 E

根据烟叶税的有关规定，下列说法正确的是（　　）。

乙脑具有诊断意义的症候出现的时期为病程的

与幽门螺杆菌的定植及组织损害均有关的是A、鞭毛B、尿素酶C、黏附素D、空泡毒素E、磷脂酶A

企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()A.非经济型福利B.经济型福利C.补充福利D.个人福利

确定消防性能化设计范围时有()因素。A.超出规范规定的B.防火分隔与结构耐火C.防烟与排烟D.安全疏散E.消防设施

以下关于固定利率债券和浮动利率债券，说法正确的是（）。 Ⅰ．固定利率债券在发行时规定在整个偿还期内利率不变 Ⅱ．固定利率债券的发行人和投资者可以规避市...

膀胱广泛纤维化，膀胱容量缩小，称为A.病理性肾结核B.临床肾结核C.结核性脓肾D.肾自截E.挛缩性膀胱

以下药品不良反应的可能原因，不属于“药物因素”的是A.药物的相互作用B.给药途径（静脉滴注、静脉注射不良反应发生率高）C.药物的药理作用D.药物赋形剂、溶

目前最重要的征信法规当属(　　)。A.《中华人民共和国中国人民银行法》B.《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》C.《个人信用信息基础数据库金融机构用户管理

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