下列劳动合同无效或者部分无效( )。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳

admin2020-12-24 36

问题下列劳动合同无效或者部分无效( )。

选项 A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的合同
D.违反用人单位上级主管部门规定的合同
E.违反用人单位所在社区规定的合同

答案ABC

解析本题考查的是劳动合同无效或者部分无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同；违反法律、行政法规强制性规定的合同无效或者部分无效。故选ABC。

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下列劳动合同无效或者部分无效( )。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为()A:劳动法律行为B:劳动法律渊源C:劳动法律体系D:劳动法律事件E:劳动合同关系

财政政策的手段包括()A:降低利率B:增减预算支出水平C:增减政府税收D:发展社会保险事业E:调节法定准备金率

平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()A:主体不同B:客体不同C:程序不同D:内容不同E:法律效力和法律依据不同

集体合同与劳动合同的区别在于()A:主体不同B:内容不同C:功能不同D:意义不同E:法律效力不同

以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A:重视员工职业生涯规划B:着眼于企业的近期目标C:认为员工是人工成本的承担者D:单一的物质刺激手段E:着

工资支付的一般规则为()A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付

劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止的

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业缴费证明E:相关审议会议通过的

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质

劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照()的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。A:合法B:公平C:平等自愿D:协商一致E:诚实信用

（21-22题共用备选答案） A．受试者知情同意 B．维护受试者利益 C．

\"勤奋-自卑\"危机所处的年龄阶段是 A．0～1岁 B．1～3岁 C．4～5

左肾重度肾积水患者合并严重感染，右肾功能正常的治疗方法 A、血液透析 B、

使用摆式仪测某点抗滑值，5次读数分别为57、58、59、57、58，则该点抗滑值

张某是一名初三的学生，眼看升学在即，他却天天泡在网吧。张某的班主任十分担心张某，

下列各项中，属于自然垄断行业的有（　　）。

当前教师队伍中存在着以教谋私，热衷于“有偿家教”现象，这实际上违背了（）。A.爱岗敬业的职业道德B.依法执教的职业道德C.严谨治学的职业道德D.廉洁从教的

不宜置口中久含，以免影响其剂型设计目的A.粉剂B.糖浆剂C.肢嚢剂D.包衣片E.缓控释片（肢嚢)

一国要实现资本项目完全可兑换，需要具备的条件有()。A:稳定的宏观经济环境B:足够的资金数量C:稳健的金融体系D:弹性的汇率制度E:必须是社会主义国家

按照有关规定，该宗土地应()。A.办理划拨土地使用权出让手续B.补交土地使用权出让金C.由甲国有企业将其出让给乙房地产公司D.办理划

下列劳动合同无效或者部分无效( )。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为()A:劳动法律行为B:劳动法律渊源C:劳动法律体系D:劳动法律事件E:劳动合同关系

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以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A:重视员工职业生涯规划B:着眼于企业的近期目标C:认为员工是人工成本的承担者D:单一的物质刺激手段E:着

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不宜置口中久含，以免影响其剂型设计目的A.粉剂B.糖浆剂C.肢嚢剂D.包衣片E.缓控释片（肢嚢)

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按照有关规定，该宗土地应()。A.办理划拨土地使用权出让手续B.补交土地使用权出让金C.由甲国有企业将其出让给乙房地产公司D.办理划

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