首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生的()。A:制度环境 B:思想环境 C:物质环境 D:观念环境 E:技术环境
营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生的()。A:制度环境 B:思想环境 C:物质环境 D:观念环境 E:技术环境
admin
2020-12-24
55
问题
营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生的()。
选项
A:制度环境
B:思想环境
C:物质环境
D:观念环境
E:技术环境
答案
ADE
解析
营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策,具体包括:①营造劳动安全卫生观念环境;②营造劳动安全卫生制度环境;③营造劳动安全卫生技术环境。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I4ZQKKKQ
相关试题推荐
社会行为是由()引起,并对社会产生影响的反应系统。(2009-11)A:社会因素B:现实生活C:周围环境D:即时情境
关于利他行为,下列说法错误的是()。(2008-05)A:噪音等恶劣的环境会减少利他行为B:助人的榜样,会增加人们的利他行为C:他人在场,往往会产生社会助长
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
以下关于工作地组织的说法,正确的有( )A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
灵活的工作时间制度不包括( )A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
随机试题
应激反应可分为哪几个方面?( ) A、生理反应 B、心理反应 C、生物反
关于\"溶血尿毒综合征\"下列叙述错误的是 A.血小板急剧下降,皮肤黏膜出血 B
根据《水利工程建设项目档案管理规定》(水办[2005]480号),进行档案验收时
中国特色社会主义进入新时代意味着什么?
( )是教育法律救济的前提。
固定资产使用状况不包括()。
智力的核心是____。
下列选择中不属于业主共同享有权利的是( )。A.居室B.消防设备C.维修资金D.电梯
小青龙汤的功用是A.宣肺祛痰,下气止咳B.解表化饮,清热除烦C.发汗祛湿,兼清里热D.辛凉透表,清热解毒E.解表散寒,温肺化饮
螨虫+过度使用化妆品易引起( )A.刺激性接触性皮炎B.光变应性皮炎C.化妆品性痤疮D.皮炎型酒糟鼻E.变应性接触性皮炎