首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在绩效面谈中,应当做到( )。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制度为准绳 D.以诱导为手段 E.以实事求是为宗旨
在绩效面谈中,应当做到( )。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制度为准绳 D.以诱导为手段 E.以实事求是为宗旨
admin
2020-12-24
6
问题
在绩效面谈中,应当做到( )。
选项
A.以行为为导向
B.以事实为依据
C.以制度为准绳
D.以诱导为手段
E.以实事求是为宗旨
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I4b8KKKQ
相关试题推荐
王某被任命为一大型工程的施工项目经理,关于其安全职责的表述正确的有()。A应当制定安全生产规章制度B落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程C
下列每组分子中分子之间不存在至少三种形式的分子问作用力(取向力、诱导力、色散力、氢键)的是()。A苯和CCl4B甲醇和水CHBr气体DHe和水
下列中哪项制度是施工企业技术管理的一项重要基础工作? A.技术管理B.预结算C.合同管理D.图纸会审
《中华人民共和国合同法》威定了无数合同的一些条件,下列哪几种情况符合无效合同的条件? ①违反法律和行政法规的合同; ②采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同...
承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的,根据什么行为生效? A.通常习惯或者要约的要求 B.交易习惯或者要约的要求作出承诺行为 C.要约的要求 ...
我国推行建筑工程监理制度的项目范围应该是: A.由国务院规定实行强制监理的建筑工程的范围 B.所有工程必须强制接受监理 C.由业主自行决定是否聘请监...
计算机病毒以多种手段入侵和攻击计算机信息系统,下面有一种不被使用的手段是: A.分布式攻击、恶意代码攻击 B.恶意代码攻击、消息收集攻击 C.删除操...
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义绩效B.绩效分析C.绩效考评D.绩效改善E.绩效反馈?
劳动力市场的制度结构要素包括( )。A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会?
随机试题
痛风性关节炎反复发作者,X线检查典型改变为 A.关节梭形肿胀 B.关节梭形肿
A.Ⅰ期 B.Ⅱ期 C.Ⅲ期 D.Ⅳ期 E.Ⅴ期
鼓室的外侧壁为()
专项贷款损失准备金在一定程度上具有资本的性质,可以一定程度上用于弥补银行的未来损
汽车经销商的欺诈行为主要包括()。A.虚假车行B.经营亏损C.虚报车价D.甲贷乙用E.一车多贷
纤维胃镜检查前应禁()A.禁食10小时B.禁半流质8小时C.禁烟、食、药12小时D.禁药11小时E.禁烟6小时
共用题干 患者女性,46岁,患者因关窗户而扭伤腰部无法下床活动,每天多数时间卧床,要求家人带其去检查,骨科医生认为腰伤不会导致患者不能下床活动。后其丈夫...
关于确定中标人的说法,正确的是( )。2017真题A、投标人不得授权评标委员会直接确定中标人B、排名第一的中标候选人放弃中标的,招标人必须重新招标C、确
每户入口设小型分水器和集水器,各组散热器并联。适用于多层住宅多个用户的分户热计量系统是()。A.分户水平单管系统B.分户水平双管系统C.分户水平单双管系统
Thethiefdispersedthepapersallovertheroomwhilehewassearchingfort...