首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
甲将其所有的房屋出租给乙,双方口头约定租金为每年5万元,乙可以一直承租该房屋,直至乙去世。房屋出租后的第二年,乙为了经营酒店,经甲同意,对该房屋进行了装修...
甲将其所有的房屋出租给乙,双方口头约定租金为每年5万元,乙可以一直承租该房屋,直至乙去世。房屋出租后的第二年,乙为了经营酒店,经甲同意,对该房屋进行了装修...
admin
2020-12-24
56
问题
甲将其所有的房屋出租给乙,双方口头约定租金为每年5万元,乙可以一直承租该房屋,直至乙去世。房屋出租后的第二年,乙为了经营酒店,经甲同意,对该房屋进行了装修,共花费6万元。一天晚上,一失控的汽车撞到该房屋,致使其临街的玻璃墙毁损。肇事司机驾车逃逸,乙要求甲维修,甲拒绝,乙便自行花费1万元予以维修。现甲乙发生纠纷,均欲解除合同,但就如何解除意见不一。
对于乙对玻璃墙的维修及其费用应如何处理:( )
选项
A.由甲承担维修费用
B.由乙承担维修费用
C.由甲乙分担维修费用
D.由甲承担大部分维修费用,乙承担小部分维修费用
答案
A
解析
《合同法》第216条:“出租人应当按照约定将租赁物交付承租人,并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。”第221条:“承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的,应当相应减少租金或者延长租期。”本题中,租赁物非因为承租人乙的过错毁损,乙要求甲维修,甲拒绝,于是乙自行予以维修,依法费用应由甲承担,A项是正确答案。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I4qQKKKQ
相关试题推荐
兼并收购类项目并购的效益中企业自身的效益包括()。A.资本经营效益B.财务协同效应C.市场增加值D.经济增加值E.经营协同效应
项目后评价信息数据依据中,项目生产运营的主要文件包括()。A.有关批复文件B.生产经营数据C.财务报表D.管理规章制度E.工程设计文件
PPP项目实施方案编制中初稿编制的内容包括()。A.论证项目采用PPP模式的可行性B.对风险分配的初步研究C.确定初步的交易结构D.对未来双方合作各个阶
拆迁实施方案评价的主要内容包括()。A.项目基本情况B.拆迁范围.拆迁方式C.补偿安置方式及其主要内容D.被拆除房屋及其附属物基本情况E.提前搬迁奖励
从发起人角度来看,一般情况下,特许经营项目融资的特点有()A:可拓宽项目资金来源B:项目公司不能独资C:要求的投资回报率较高D:几乎适用于所有项目E:融
关于项目财务分析中成本费用的说法,正确的有()A:总成本费用最终可划分为固定成本和可变成本B:经营成本随融资方案变动而变动C:沉没成本一般不作为项目的新增投
下列对财务分析采用价格体系的说法正确的有()。A:一般在建设期间要考虑通货膨胀和相对价格变化因素B:项目经营期内,一般情况下盈利能力分析和偿债能力分析可采用同
金融机构贷款决策是指银行等金融机构遵照()的原则,依据申请贷款的项目法人单位的信用水平、经营管理能力和还贷能力以及项目的盈利能力,作出是否贷款的决定。A:独立审
项目投资现金流量识别与报表编制中,现金流出主要包括()。A:营业收入B:营业税金及附加C:经营成本D:流动资金E:建设投资
对政府来说,特许经营项目融资的缺点有()A:承担政治(法律变更等)和外汇等风险B:融资成本较高,因此要求的投资回报率也高C:使用价格较高,造成国民不满D:
随机试题
中国现代文学的奠基人是()。 A.鲁迅 B.郭沫若 C.巴金 D.茅盾
会计分期的前提是()。
公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间
患者,男性,52岁。间歇性跛行2年,加重伴右侧小腿静息痛1年。查体:右足皮肤苍白
种子扁圆呈纽扣状,表面密被灰棕或灰绿色绢状毛,向四周呈辐射状排列,此药材是
材料二实现国家工业化是国家独立和富强的当然要求和必要条件,也是100多年来中国人民的夙愿。旧中国的工业在整个国民经济中只占很小的比重,1949年...
按照现行资源税税目税率规定,石墨以精矿为征税对象,则在相关凭证合法有效的前提下,下列说法正确的有()。A.石墨开采企业甲销售自采未税石墨原矿不缴纳资源税
可用于鉴別扁平苔藓和慢性盘状红斑狼疮的病理特点是A.上皮表面过度角化,可发生糜烂或溃疡B.基底细胞发生液化变性,基底膜不清晰C.患者的自身循环抗体始终为阳性
心理发展成熟后,人对现实的反应方式一般是()。(2011-05)A:感性反应B:理性反应C:知性反应D:悟性反应
关于工作分析的说法,正确的是()。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D