2. 金融经济
  3. 下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围

下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围

admin2020-12-24  37
问题 下列对绩效计划概念的描述正确的有(    )。
选项 A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程

C.要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书

D.是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点

E.它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能
答案ABCD
解析本题考核绩效计划的概念。 绩效计划的概念： （1）绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点，D项正确； （2）是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。 包括：组织对员工工作成果的期望；组织希望员工表现的行为和使用的技能。 （3）主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程，B项正确； （4）它要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书，C项正确； 绩效计划制订的过程：自上而下；是将组织绩效目标分解成个人绩效目标的过程，A项正确； 绩效计划不但包括组织对员工工作成果的期望，还包括组织希望员工表现的行为和使用的技能，E项错误；
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I62KKKKQ
相关试题推荐
随机试题