首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评指标设计的前提和基础是()。A:制定企业总体战略 B:明确绩效考评的指标来源 C:制定人力资源战略 D:进行岗位分析与评价
绩效考评指标设计的前提和基础是()。A:制定企业总体战略 B:明确绩效考评的指标来源 C:制定人力资源战略 D:进行岗位分析与评价
admin
2020-12-24
39
问题
绩效考评指标设计的前提和基础是()。
选项
A:制定企业总体战略
B:明确绩效考评的指标来源
C:制定人力资源战略
D:进行岗位分析与评价
答案
B
解析
在进行绩效考评指标体系设计时,首先要明确绩效考评的指标来源,这是指标设计的前提和基础。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I7ZQKKKQ
相关试题推荐
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了...
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,大约有150名员工,比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平...
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展壮大过程中,企业重视管理人员的培养,并根据不同的管理人员的特征采取了一系列...
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中并公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语...
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[2...
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分...
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
培训的配套激励制度主要包括()。A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E.培训服务制度
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。A.员工自己提出申请B.签订员工培训合同C.工作日外出学习的要提供学习考勤单D.工作日外出
随机试题
下列各项中,关于产品成本计算方法表述正确的有( )。 A.平行结转分步法不计算
山西的民间文化代表有( )。 A、踩高跷 B、傩面具 C、挑椅舞 D、
中华民族传统体育是中国体育事业的重要组成部分。下列关于传统体育项目的说法,不正确
关于腹股沟直疝的叙述不正确的是 A、容易嵌顿 B、多见于老年男性,常单侧发
女性,58岁,间歇无痛肉眼血尿2个月余。查体未发现异常。肾脏B超提示
经过努力,甲、乙、丙、丁等4位品学兼优的中学生考上了北京大学、清华大学、南京大学
微反应,其全称是“心理应激微反应”。它是人们在受到有效刺激的一刹那,不由自主地表现出的不受思维控制的瞬间真实反应。 根据上述定义,下列不属于微反应的是...
中年女性,因愤懑抑郁而胸胁、少腹、乳房胀痛,善太息,不欲饮食,脉弦,应选何药为主治疗A.青皮B.陈皮C.枳实D.厚朴E.木香
电气工程的安全和功能检测资料有( ),需在建筑工程验收时,这些检测资料应齐全。 A.照明全负荷试验记录B.线路、插座、开关接地检验记录 C.电气材...
下列项目中,属于流动资产的项目有()。A:应收账款B:短期投资C:预收账款D:存货E:待摊费用