首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。A:领先原则 B:有效原则 C:经济原则 D:持久原则
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。A:领先原则 B:有效原则 C:经济原则 D:持久原则
admin
2020-12-24
38
问题
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
选项
A:领先原则
B:有效原则
C:经济原则
D:持久原则
答案
B
解析
差异化战略是企业力求在本行业建立区别于其他企业的独特品质,从而得到超过一般报酬水平的战略。差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和有效原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IAxQKKKQ
相关试题推荐
企业组织的绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境B:提高组织的知名度C:提高组织效率和经济效益D:提高组织员工的素质
不是保障激励策略有效性原则的是()。A:及时性原则B:同一性原则C:特殊性原则D:开发性原则
()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。A:技能成果B:效果性成果C:情感成果D:认知成果
()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容B:培训计划C:培训方法D:培训方式
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选选择B:精选原则C:重点原则D:面广原则
在作出最终录用决策时,错误的做法是()。A:不能求全责备B:尽量使用全面衡量的方法C:坚持少而精的原则D:必须使用全部的衡量方法
招聘总成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D
下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A:制度规划B:人力资源规划C:战略规划D:工作岗位分析
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划B:企业人力资源管理制度规划C:人力资源费用规划D:人力资源战略规划
随机试题
中国证监会在受理金融期货结算业务资格申请之日起()个月内,作出批准或者不批准的决
总部位于A省的某集团公司在B省有甲、乙、丙三家下属企业。为加强和规范应急管理工作
投射,是指主观地将属于自身的一些不良的思绪、动机或情感,赋予到他人或他物身上,推
保持病室安静的措施包括
公积金个人住房贷款的特点不包括()。 A.互助性B.普遍性 C.利率低
对某工程项目4月工程成本材料分析,发现成本超支的主要原因是人工费,通对调整,本月收入结算中主要包括主体工程和装饰工程,整理如下表: 主体工程资料 ...
事业单位工作人员考核的结果分为()。A.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次B.优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.优秀、良好、称职三个等次D.优秀
某高度为58m,地上20层每层面积为6000㎡的高级住宅,其消防应急照明备用电源的连续供电时间不应低于()min。A.90B.20C.30D.
存MMPI的记分中,如果L量表的原始分超过()分,就不能信任MMPI的结果。 (A)5(B)8 (C)10(D)15
下列生产控制方式中,属于前馈控制的是()。A.事前控制方式B.事中控制方式C.事后控制方式D.全程控制方式