首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
金融深化的一个最基本衡量方法是()。A:金融相关比率 B:流动性比率 C:资本充足率 D:货币化程度
金融深化的一个最基本衡量方法是()。A:金融相关比率 B:流动性比率 C:资本充足率 D:货币化程度
admin
2020-12-24
65
问题
金融深化的一个最基本衡量方法是()。
选项
A:金融相关比率
B:流动性比率
C:资本充足率
D:货币化程度
答案
D
解析
金融深化一个最基本的衡量方法是所谓“货币化”程度。即国民生产总值中货币交易总值所占的比例。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ICcKKKKQ
相关试题推荐
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成,不包括哪个原因()。A.年龄和受教育程度B.职业C.工时和工作经验D.个人歧视
员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度,是指()。A.积极一消极B.合作--消极C.对立--积极D.合作一对立
在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策,该政策规定,企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调...
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展
影响培训与开发利润的因素不包括()。A.受训员工可能的服务年数B.培训与开发的支出C.受训员工技能可能提高的程度D.受训员工的努力程度
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()。A.控制实验法B.调查问卷法C.笔试法D.面试法
薪酬预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.自总部至部门的薪酬成本预算方法C.职位比较的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.自
薪酬成本预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.全面控制基本薪酬C.自下而上的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.职位比较的薪
薪酬成本控制的方法有()。A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金
薪酬预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.自总部至部门的薪酬成本预算方法C.职位比较的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.自
随机试题
浮髌试验阳性表明()。 A.半月板病变 B.关节内游离体 C.关节腔内积液
乙公司是一家募集设立的股份有限公司,注册资本为人民币6000万元,董事会有7名成
良性与恶性肿瘤判定中,最有诊断意义的是
世界上第一股票交易所是()
发现隔离开关过热时,应采用倒闸的方法,将故障隔离开关退出运行,如不能倒闸则应停电
肩关节脱位的常见类型是 A.前脱位B.后脱位C.外侧方脱位D.中心脱位
干酪样坏死灶周边部钙盐沉积称为A.脂肪变性B.玻璃样变性C.纤维素样变性D.钙化
如果不考虑所得税因素,资本成本的计算公式为()。A:每年的筹资费用/(筹资数额-用资费用)B:每年的用资费用/筹资费用C:每年的用资费用/筹资数额D:每年
()保证了我国邮政普遍服务的实现。A:将信函义务的专营权赋予邮政企业B:政企分开C:减免邮政企业营业税D:引入竞争E:政府财政补贴
代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为承担()责任。A.行政B.部分C.民事D.刑事