首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()即在绩效管理期初,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面
()即在绩效管理期初,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面
admin
2020-12-24
37
问题
()即在绩效管理期初,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。
选项
A:绩效计划面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效总结面谈
答案
A
解析
本题考查的是绩效计划面谈的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ICmQKKKQ
相关试题推荐
中国比内测验的实施步骤包括()。 A.按指导书的实施方法进行测验 B.测验开始之前,主测者让受测者或替受测者填明记录纸上的简历,主测者不需签名 C...
心理咨询师对求助者表达热情应注意把握的方面有()。 A.初诊接待阶段打好热情的基础 B.通过倾听和非言语行为表达热情 C.对于没有意义的内容,咨询...
陈仲庚认为,心理咨询应明确()问题。 A.所要达到的目标 B.待解决问题的性质 C.咨询师的文化程度 D.咨询师的技术
职业化素养中最根本的内容包括()。 A.职业道德 B.职业荣誉感 C.职业责任感 D.职业规范
心理咨询的最高目标是()。 A.帮助求助者纠正心理问题 B.发掘求助者积极、光明、正性的方面 C.消除求助者消极的方面 D.促进求助者自我发现与...
()是社会主义职业道德建设中的重要内容,也是职业道德的最高境界。 A.爱岗敬业 B.平等待人 C.奉献社会 D.公私分明
阳性强化法的操作过程有()。 A.实施强化 B.设计干预方案,明确阳性强化物 C.明确目标行为并监控目标行为 D.追踪评估
制定咨询方案时,求助者的义务有()。 A.遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容 B.遵守预约时间 C.遵守咨询机构的相关规定 D.与咨询师一...
一般临床资料的整理与评估的注意事项有()。 A.整理资料时,可以按自己的需要进行归类 B.对资料内容把握不准时,应及时询问求助者 C.一定要仔细...
目标分析以测验不同而异,一般可分为()。 A.工作分析 B.任务分析 C.对特定概念下定义 D.确定测验的具体内容
随机试题
以下哪项治疗对小儿一切虚、寒病证有效: A.分阴阳 B.揉一窝风 C.揉外
对于石膏类模型材料,其混水率越大,则 A.凝固时间越长,强度越高 B.凝固时
在药品生产企业内部,对药品质量有裁决权的部门是
SAC沥青路面施工中防止离析现象发生的有效措施有()。
以下有关乙型肝炎血清学检查项目中,判断“大三阳”区别于“小三阳”的主要项目是
下列加点的字,每对读音都不相同的一组是()。
建设项目“三同时”制度是实现建设项目安全生产的重要保证措施之一,其配套措施包括针
阴盛所致的证候是A.实热证B.实寒证C.虚热证D.虚寒证E.真寒假热证
共用题干 2012年3月1日,甲房地产开发公司(以下简称甲公司)通过合法出让方式,获得一块“毛地”的建设用地使用权,其中有部分国有土地上房屋需完成征收安...
小丽,23岁,刚到一家知名企业工作。公司经理张某好色,见小丽漂亮,经常对她进行骚扰,小丽忍无可忍,她可以提请()对张某依法给予行政处罚。A.人民法院B.人民检