建筑企业新职工上岗前应获得安全培训的学时不应少于()学时。

免费考试题库2020-05-20 35

问题建筑企业新职工上岗前应获得安全培训的学时不应少于()学时。

选项 A:12B:20C:32D:40

答案C

解析《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出，严格落实企业职工先培训后上岗制度。建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。故选项C正确。参见考试用书2Z206025。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IEJMKKKQ

相关试题推荐

政府运用财政、金融、价格等政策工具，参与社会收入和财富的分配，调节企业和个人物质
（　）主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。 A、就业前培训 B、劳动
减压措施不包括（　）。 A、改善组织的工作环境和条件 B、从企业文化氛围上
关于协商解除的离职形式说法错误的是（　）。 A、只能由员工向企业提出解除劳动合
根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（　）。 A、基础知识教育 B、专
培训与开发的目的包括（　）。 A、提高个体的工资水平 B、帮助员工胜任本职
组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发
（　）是企业的中坚力量。 A、专业技术人员 B、操作人员 C、监督管理
下列关于福利的说法中错误的是（　）。 A、向员工提供的 B、以企业的供给能
一般经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪

随机试题

（2019年）根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计专业技术资格的有（　）
关于架桥机施工风险控制措施的说法，正确的是（）。
勤奋对于（）相当于（）对于退步 A.勇敢——坚强B.成功——努力 C.
王某，60岁。行肺段切除术后2小时，自觉胸闷，呼吸急促，测血压、脉搏均正常，见水
工资推进的通货膨胀属于（　　）。
根据《社会救助暂行办法》，国家对符合规定标准的住房困难最低生活保障家庭、分散供养
以下说法是多重负债下的组合免疫策略要求达到的条件的是()。
根据《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》（SL62—94），已完成灌浆或正在灌浆
某工程双代号网络图如图所示，工作①→③的局部时差应为：
属于妊娠期药物毒性分级中的胆碱药D级的是A:乙酰胆碱、毛果芸香碱B:毒扁豆碱、新斯的明C:吡斯的明、依酚氯铵D:卡巴胆碱、他克林E:尼古丁外用贴剂

建筑企业新职工上岗前应获得安全培训的学时不应少于()学时。

政府运用财政、金融、价格等政策工具，参与社会收入和财富的分配，调节企业和个人物质

（ ）主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。 A、就业前培训 B、劳动

减压措施不包括（ ）。 A、改善组织的工作环境和条件 B、从企业文化氛围上

关于协商解除的离职形式说法错误的是（ ）。 A、只能由员工向企业提出解除劳动合

根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（ ）。 A、基础知识教育 B、专

培训与开发的目的包括（ ）。 A、提高个体的工资水平 B、帮助员工胜任本职

组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发

（ ）是企业的中坚力量。 A、专业技术人员 B、操作人员 C、监督管理

下列关于福利的说法中错误的是（ ）。 A、向员工提供的 B、以企业的供给能

一般经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪

（2019年）根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计专业技术资格的有（ ）

关于架桥机施工风险控制措施的说法，正确的是（）。

勤奋对于（）相当于（）对于退步 A.勇敢——坚强B.成功——努力 C.

王某，60岁。行肺段切除术后2小时，自觉胸闷，呼吸急促，测血压、脉搏均正常，见水

工资推进的通货膨胀属于（ ）。

根据《社会救助暂行办法》，国家对符合规定标准的住房困难最低生活保障家庭、分散供养

以下说法是多重负债下的组合免疫策略要求达到的条件的是()。

根据《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》（SL62—94），已完成灌浆或正在灌浆

某工程双代号网络图如图所示，工作①→③的局部时差应为：

属于妊娠期药物毒性分级中的胆碱药D级的是A:乙酰胆碱、毛果芸香碱B:毒扁豆碱、新斯的明C:吡斯的明、依酚氯铵D:卡巴胆碱、他克林E:尼古丁外用贴剂

（　）主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。 A、就业前培训 B、劳动

减压措施不包括（　）。 A、改善组织的工作环境和条件 B、从企业文化氛围上

关于协商解除的离职形式说法错误的是（　）。 A、只能由员工向企业提出解除劳动合

根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（　）。 A、基础知识教育 B、专

培训与开发的目的包括（　）。 A、提高个体的工资水平 B、帮助员工胜任本职

（　）是企业的中坚力量。 A、专业技术人员 B、操作人员 C、监督管理

下列关于福利的说法中错误的是（　）。 A、向员工提供的 B、以企业的供给能

（2019年）根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计专业技术资格的有（　）

工资推进的通货膨胀属于（　　）。